人才(cái)招聘素有(yǒu)每年“金(jīn)三银四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告财务负责人离职，其中超过一(yī)半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来(lái)看，近期信息技术和工业(yè)公司的财(cái)务(wù)负责人(rén)离职(zhí)较多。占比最高(gāo)的是信(xìn)息技(jì)术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为(wèi)14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和(hé)浙江(jiāng)地区(qū)的上(shàng)市(shì)公司为主，两者占据了63家(jiā)公(gōng)司(sī)的四成(chéng)；此外(wài)，公司数量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原(yuán)因，公告并未进一步公布。具(jù)体来(lái)看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份(f作家许地山简介，许地山简介资料èn)和(hé)英(yīng)方软件则提到(dào)财务(wù)负责人(rén)离职的原(yuán)因是(shì)家(jiā)庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财(cái)务负(fù)责人离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力医疗的财(cái)务总(zǒng)监离职是因为个人职业规划(huà)。此外，因工作岗(gǎng)位(wèi)调整(zhěng)、内部调动(dòng)等原(yuán)因(yīn)离(lí)职(zhí)的有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际(jì)高永(yǒng)岗(gǎng)辞任(rèn)首席(xí)财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为专注于履行其作(zuò)为公司董(dǒng)事长及执行董(dǒng)事的职(zhí)责”。根(gēn)据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开大学管理学博(bó)士，曾任电信科学技术(shù)研究院总会计师、大唐电(diàn)信集团财(cái)务(wù)有限公(gōng)司董事长。高(gāo)永岗辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离(lí)职的(de)财务负(fù)责(zé)人此(cǐ)前还兼(jiān)任公司的董事(shì)、董(dǒng)事会(huì)秘书、总经理或副(fù)总经理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾(hé)迈电(diàn)力的方光(guāng)泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别(bié)占当年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财(cái)务负(fù)责人(rén)的(de)离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公司(sī)的核心(xīn)管理层(céng)之一，财务(wù)负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职业发(fā)展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律师(shī)事(shì)务所高级(jí)合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一般可能(néng)是(shì)自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而(ér)客观原因(yīn)则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责(zé)人(rén)往往直接接触(chù)公(gōng)司的财务(wù)及现金(jīn)状况，当公司(sī)的财务发生(shēng)作家许地山简介，许地山简介资料问题时，财务负(fù)责(zé)人一(yī)般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人(rén)离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是(shì)因为(wèi)经济形(xíng)势改善(shàn)，他们所面(miàn)临的(de)压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求(qiú)更(gèng)好的职业发展，但上市公司财(cái)务负责人的离职(zhí)需要综合(hé)分析原因。换言(yán)之，“金三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因(yīn)，若他们发(fā)现(xiàn)公司(sī)的(de)财务(wù)状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等到次(cì)年(nián)财报(bào)季(jì)而选择在第四季度(dù)提前(qián)离职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真(zhēn)的出现了问(wèn)题，财务负责人(rén)仍需要对其(qí)在(zài)职期(qī)间的财(cái)务问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职(zhí)可能会影响相关公司的股价(jià)，投(tóu)资者应当(dāng)对(duì)此(cǐ)保持(chí)警(jǐng)惕(tì)。

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