如今的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的(de)当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术(shù)有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案优势，截至20但使龙城飞将在,不教胡马渡阴山的意思是什么，但使龙城飞将在不教胡马渡阴山的意思16年底，华为有17多(duō)万(wàn)名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫(háo)无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司但使龙城飞将在,不教胡马渡阴山的意思是什么，但使龙城飞将在不教胡马渡阴山的意思个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期(qī)不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得(dé)的(de)股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工的(de)虚(xū)拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

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