中国允许士兵投降吗 如果打仗了警察用上吗

　　人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的(de)高(gāo)峰(fēng)期，不(bù)少人会(huì)选(xuǎn)择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家(jiā)A股上(shàng)市公司公告财(cái)务负(fù)责人(rén)离职(zhí)，其中超过一半的(de)离职是(shì)由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相(xiāng)关(guān)公司的行业分布来看，近期信息(xī)技(jì)术和工业公(gōng)司的财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)离(lí)职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)中国允许士兵投降吗 如果打仗了警察用上吗可选消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是(shì)公用事业和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在(zài)地域(yù)方面，以广东和浙江地区(qū)的上市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其(qí)后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因(yīn)个(gè)人原因离职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个人(rén)身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提(tí)到财务负责人离职的原(yuán)因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负(fù)责人离(lí)职是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医(yī)疗的(de)财(cái)务总监(jiān)离职是因为个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于(yú)履行其(qí)作为公(gōng)司董(dǒng)事(shì)长及执行董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗为董(dǒng)事(shì)长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师、大(dà)唐电信集团(tuán)财务有(yǒu)限公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际(jì)财务(wù)负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发(fā)布的年(nián)报显示，高永岗任(rèn)中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际(jì)董事长兼执(zhí)行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中芯国际(jì)若干子公司(sī)及参股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意(yì)到(dào)，有不少(shǎo)此次离职(zhí)的财务负(fù)责人此(cǐ)前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总经理或(huò)副(fù)总经理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了(le)身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方(fāng)光泉在(zài)辞去财务总监的同时也辞去(qù)了(le)副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新(xīn)材的段(duàn)刘滨辞去(qù)财务总监职务时(shí)也辞(cí)去(qù)了副总(zǒng)经理一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的(de)上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年(nián)其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财(cái)务负责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离(lí)职数或明显低(dī)于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对(duì)中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多(duō)方面的因素，寻求更好的(de)职业发展机会(huì)、公司(sī)业绩以及管理(lǐ)层变动(dòng)是他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科(kē)（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素(sù)，而(ér)客观原因则可(kě)能是风险规避(bì)、行业前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公司(sī)生态发生变化等(děng)。不(bù)过，财务负责(zé)人往往直接接触公司的(de)财务及现金状况，当公司的财务(wù)发生问题时，财务负责人一(yī)般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司(sī)财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经(jīng)济形势改善(shàn)，他们(men)所(suǒ)面临的压力(lì)相应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往是为了追求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上(shàng)市公司财(cái)务负责人的离(lí)职需要(yào)综合分(fēn)析(xī)原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银四”并(bìng)非每年1-4月份财(cái)务负责人(rén)离职的唯(wéi)一(yī)原因，若他们(men)发(fā)现公(gōng)司的(de)财(cái)务状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不(bù)等到(dào)次年财(cái)报(bào)季而选择在第四季度(dù)提前离(lí)职也是(shì)常见做法。陈(chén)元提示(shì)，若是上(shàng)市(shì)公(gōng)司财务状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责(zé)人仍需要(yào)对(duì)其在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务负责人的(de)离(lí)职可(kě)能(néng)会影响相关公司的股(gǔ)价(jià)，投(tóu)资者应当对此保持(chí)警惕。

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