人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截(jié)至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上市公(gōng)司公(gōng)告(gào)财务负责(zé)人离职(zhí)，其中超(chāo)过一半(bàn)的离职是(shì)由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期(qī)信息技术和(hé)工业公司的(de)财(cái)务负责人离职较(jiào)多。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息技术行业(yè)，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公(gōng)司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的(de)上市公(gōng)司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京(jīng)、河(hé)北、四川分(fēn)别有6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人原因(yīn)离职的财务负责(zé)人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的(de)财务负责人均(jūn)是因为(wèi)个人身体原因离(lí)职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负责人离职是因为退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力医疗的财务总监离职是因为个(gè)人(rén)职业(yè)规划。此外(wài)，因工作岗(gǎng)位调(diào)整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞(cí)任首席财务官的原因(yīn)则有些不(bù)同，是“为(wèi)专注(zhù)于履(lǚ)行(xíng)56是什么意思 56是什么尺码其作为公司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高(gāo)永岗为(wèi)董事长同时(shí)兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科(kē)学(xué)技术研究院(yuàn)总会(huì)计师、大唐电(diàn)信集(jí)团财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国(guó)际财务负责人(rén)暨高(gāo)级管理人员(yuán)。3月29日发布(bù)的年报显示(shì)，高永岗任中芯国(guó)际董(dǒng)事长兼(jiān)执行董(dǒng)事，亦担任中芯(xīn)国际若干(gàn)子(zi)公司及参股公司的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离(lí)职的财务(wù)负责人(rén)此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一(yī)并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉(quán)在辞去财(cái)务(wù)总监(jiān)的同时(shí)也辞去了副总经(jīng)理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务(wù)总(zǒng)监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于当(dāng)年其他八个(gè)月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职(zhí)数或明显(xiǎn)低(dī)于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司(sī)的核心管(guǎn)理层(céng)之一(yī)，财务负(fù)责人的离职可(kě)能涉及(jí)多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大主要(yào)原因。