今天给各位分享税法计算基数怎(zěn)么算的(de) ，其中也会对税费的计算基数(shù)进行解(jiě)释，如果能(néng)碰巧解决你现在面临的问(wèn)题，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本(běn)文目录一(yī)览：

• 1 、工资扣税(shuì)基数是(shì)怎么算出来的
• 2、个税计税基数(shù)怎么(me)算
• 3、个人(rén)所得税的基数是如(rú)何计算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的(de)所得税(shuì)的计(jì)算基数是什(shén)么
• 6、企业所得税计税基数

工资(zī)扣税基数是怎么算出来(lái)的

工(gōng)资(zī)的个人(rén)所得(dé)税(shuì)计算(suàn)方法：应纳的所(suǒ)得税=应纳税所(suǒ)得(dé)额*适用税率(lǜ) 应(yīng)纳税所得额(é)=月度收入(rù)-5000元（起征点）-专(zhuān)项(xiàng)扣除（三险一金等(děng)）-专(zhuān)项附加扣除(chú)-依法确定的其他扣(kòu)除 。

在此(cǐ)基础上(shàng)计算出来的应纳税(shuì)额才是(shì)工资扣税(shuì)基数。 而依据扣税基(jī)数，与个人所(suǒ)得税(shuì)法中规定的个税(shuì)征收税(shuì)率 、扣除速算(suàn)数，由企业直接在(zài)发(fā)放员工工资(zī)之前(qián) ，将个人扣除掉。

工资扣(kòu)税基数(shù)是怎(zěn)么算出(chū)来的 工资扣税基数不是算出来的，是个人(rén)所得(dé)税税法规(guī)定(dìng)的(de) 。 个税起(qǐ)征点是5000。

工资、薪金所得，适(shì)用7级超(chāo)额累(lèi)进税率(lǜ)，按月应纳税所(suǒ)得额计(jì)算征税。该税率按(àn)个人(rén)月工资、薪金(jīn)应税所得额(é)划(huà)分级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税(shuì)基数怎么(me)算

1、法(fǎ)律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入金额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部分(fēn))-费(fèi)用减除额；应纳(nà)税额=应(yīng)纳所得额×税率-速算(suàn)扣除(chú)数。

2 、工资扣税(shuì)基数(shù)是怎(zěn)么计算的 “ 工资扣税基数不是算出来(lái)的 ，是(shì)个人所(suǒ)得税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律分析：新个人所得税的(de)计算方(fāng)法：需(xū)要缴税(shuì)的金额= (应发工资(zī) - 五险一(yī)金 -起征额(é)5000)×税率-速(sù)算(suàn)扣除数附 。工资在(zài)5000元(yuán)以上的缴(jiǎo)纳(nà)个人所得税。

4、问题二：此图的工(gōng)资，计税基数和代扣税(shuì)是(shì)怎么算出(chū)来的？是什么意思 计税基数为应发合计(jì)4220减(jiǎn)去保(bǎo)险金(jīn)2445。代(dài)扣(kòu)税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适用新个税税率表(2011年9月1日起实行)起征点是(shì)3500元 。

5 、工(gōng)资的个人所(suǒ)得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税(shuì)率 应(yīng)纳税所得(dé)额=月度(dù)收入-5000元（起征点(diǎn)）-专项(xiàng)扣除（三(sān)险一金等）-专项附加扣除-依(yī)法(fǎ)确定的(de)其他(tā)扣除。

个人所得税的基数是如何计算的

法(fǎ)律主观：个税的计算方式：应缴纳(nà)所得额(é)=税前(qián)工资收入金额-五(wǔ)险(xiǎn)一金(jīn)(个人缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳(nà)税额=应纳所得(dé)额×税(shuì)率-速(sù)算扣(kòu)除数。

个人所得税基数有三(sān)种(zhǒng)标准：工(gōng)资、薪金(jīn)收入的劳动者，计税基(jī)数为月(yuè)工资扣(kòu)除社(shè)保、公积金个人缴纳(nà)部(bù)分后扣除3500元计算 。个体工商户的(de)生(shēng)产 、经营所(suǒ)得 ，以每一(yī)纳税年度(dù)的收入总额减除(chú)成本、费用以及损失后的(de)余额，为应纳税(shuì)所得额。

法律分析：新个人(rén)所得(dé)税的计算方法：需要缴税(shuì)的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算(suàn)扣除数(shù)附。工资在5000元以上的缴(jiǎo)纳个人(rén)所(suǒ)得税 。

工资计税基(jī)数怎么算(suàn)?

累计预扣预缴应纳税(shuì)所得额=累计(jì)收(shōu)入-累(lèi)计免税收入(rù)-累计减除费用(yòng)-累计专项扣(kòu)除-累计专项(xiàng)附加扣除(chú)-累(lèi)计依法确定的其他扣(kòu)除(chú)。

税前工资-基本(běn)养老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)-医(yī)疗(liáo)保险-失业(yè)保险-工伤保险-住房公积金=个人所得(dé)税基数。

法律主观：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额=税(shuì)前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应(yīng)纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除(chú)数 。

企业(yè)的所(suǒ)得税的计算基数是什(shén)么(me)

按照季(jì)度或年(nián)度损(sǔn)益表中的利润总额数值来确(què)定基数。用利润(rùn)总(zǒng)额乘以适(shì)用(yòng)所得税率（25%）得出企业(yè)应交季度或(huò)年(nián)度(dù)所(suǒ)得税。

就(jiù)是利润表上的利润(rùn)总额乘以适当的税率(lǜ)，税率是25% ，这个(gè)是不考虑税(shuì)收优惠(huì韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔)的税(shuì)率。

企业所(suǒ)得税 是按应纳(nà)税所得额（纳税调整后的利润）计(jì)算缴(jiǎo)纳的 。

企业所得税的(de)计税方式有2种，分(fēn)别(bié)是直(zhí)接法(fǎ)和(hé)间接法。

首(shǒu)先要知(zhī)道(dào)所得税税率是25%。所得(dé)税计算的基础是用到利润总额乘(chéng)以所(suǒ)得(dé)税税率得来的 。

企业所得税的计算基数是(shì)根据会计利润(rùn)总额增加(jiā)或减少税法规定调整的项目金额，即应纳税所(suǒ)得额(é)。应税(shuì)所得=总会(huì)计利(lì)润±调整项目金额。企(qǐ)业所得税(shuì)的征收方式分为两种 ，一种是审计征收，另(lìng)一种是核(hé)定征收 。

企业所得税(shuì)计税基(jī)数

企(qǐ)业(yè)所得税(shuì)的(de)计算基数是在会计(jì)利润总(zǒng)额的基础上加或减按照税(shuì)法规定(dìng)调整的项目金(jīn)额后，即(jí)为应纳税(shuì)所得额。

企业(yè)所(suǒ)得税是按应纳税所得额（纳税调整后的(de)利润）计(jì)算缴纳的(de)。 税(shuì)率一般是25% 。

据此，预缴企业(yè)所得税的(de)计算公式(shì)为：月(yuè)(季(jì))预缴所得税款(kuǎn)=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(yuè)(季)预(yù)缴所得税税额=上一年度应(yīng)纳税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是利润韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔(rùn)表上(shàng)的利(lì)润总额(é)乘以适当(dāng)的税率 ，税率是25%，这个(gè)是不考虑税收优(yōu)惠的(de)税(shuì)率。

新所得税法规定(dìng)法定税(shuì)率为25%，内(nèi)资企业(yè)和(hé)外资企(qǐ)业一致 ，国(guó)家需(xū)要重点扶(fú)持的高新(xīn)技术企(qǐ)业(yè)为15%，小型微(wēi)利企业为20%，非居民(mín)企业为20% 。企(qǐ)业所得税特点计(jì)税依据(jù)为应纳(nà)税所(suǒ)得额。

根(gēn)据现在的《中华人民共和国企业所得税法》规定。企业所得税税(shuì)率(lǜ)为25% ，符合条件的小型微(wēi)利(lì)企业，经主管税(shuì)务机(jī)关批(pī)准，减(jiǎn)免20%。企业所得(dé)税的征(zhēng)收方式分(fēn)为两种：一种是审计征收 ，另一种是核(hé)定征收(shōu) 。

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