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15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

  15个工(gōng)作(zuò)日(rì)不包括周(zhōu)六(liù)周日的(de)。

  周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

  每一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

  是(shì)21天的。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)(含公休日6天),每(měi)周(zhōu)7天(tiān)(只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)),三周就是15个(gè)工作(zuò)日,可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后达到(dào)15天。

  工作日是指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

  工作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种,即标(biāo)准工作(zuò)日,特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

  《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

  国(guó)家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度(dù)。

  第(dì)四十一条

  用(yòng)人单位由于生产经营需(xū)要,经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商(shāng)后可以延长工作时(shí)间,一般每日不得超(chāo)过一小时;因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的(de),在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间(jiān)每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

  马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件,没(méi)有(yǒu)这个条件,一(yī)切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求改善工(gōng)人(rén)状况和(hé)解放工人的尝试,都将遭到(dào)失(shī)败(bài)。

  于(yú)是在国际共运史上(shàng),各国工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了长期努(nǔ)力,

  1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议,但(dàn)远在(zài)这之前的1836年,美国《全国(guó)劳工报》就提出:五一最适合带孩子去哪旅游,五一带孩子去哪里好玩我(wǒ)们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人(rén)都(dōu)已经太(tài)够了。

  马克思自(zì)己也(yě)承认(rèn):我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

  这种限制是(shì)美国工人的共同(tóng)要求,代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改为每(měi)周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞,国(guó)际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时(shí),每周不能超(chāo)过40小时(shí),

  但(dàn)美国并(bìng)不(bù)是灯塔,八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问(wèn)题,并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要制度。

  在这(zhè)之后的1853年,伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行了罢工,以失败(bài)告终(zhōng),直到(dào)1886年5月1日,芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与(yǔ)警察(chá)发生激(jī)烈冲突,喊出八(bā)小时工作(zuò),八小(xiǎo)时休息,八(bā)小时归自己的(de)口号,暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

  由于芝加哥大罢工的(de)成功(gōng),1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的斗(dòu)争日,定为(wèi)国际(jì)无产阶级的共同节日。

  但(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳(láo),人类偷(tōu)懒史另(lìng)有(yǒu)一条(tiáo)独(dú)立脉络。

  早在19世纪50年代中(zhōng)期,澳大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就开始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争,

  继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚(yà)发现金矿之后,1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿,淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲,造成澳大利(lì)亚劳动力短缺,工作强度增加。

  缩(suō)短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪90年(nián)代,澳大利亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有(yǒu)5个工(gōng)作日),三周(zhōu)就是15个工作日(rì),可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

  工作日是(shì)指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

  工作日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四(sì)种,即标准工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

  (1)标(biāo)准工作日(rì)

  标(biāo)准工作日是指由法律规(guī)定的,在正(zhèng)常情况下(xià),一般职工(gōng)所(suǒ)实行(xíng)的工(gōng)作日。

  目前我国实行的(de)标准工作日(rì)是每日不超过8小时,每周不超过44小时,平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

  标准工作(zuò)日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的(de)基础。

  (2)特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日

  特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日(rì),是(shì)指在严重(zhòng)有(yǒu)害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对(duì)女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下,少于标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

  1、15个工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日,是连(lián)续的15天工作日。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日,如果除(chú)周末(mò)外有其他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

  期间开始(shǐ)的(de)时和日不计(jì)量在期间内,期间期满的最(zuì)后一日(rì)为节假日的,以节假日后的(de)第一日为期(qī)间期(qī)满(mǎn)的日子。

  【法律依据(jù)】:《中(zhōng)华人民共和五一最适合带孩子去哪旅游,五一带孩子去哪里好玩国(guó)劳动(dòng)法》

  第三(sān)十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度(dù)。

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