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齿轮计算公式汇总,齿轮全齿高计算公式 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非(fēi)全日制用工形式快速(sù)发展,特别是在服务领域(yù),使用非全日(rì)制(zhì)用工的企(qǐ)业越(yuè)来越(yuè)多。有人将非(fēi)全日(rì)制用工视为(wèi)劳务(wù)关系或(huò)临时工,有(yǒu)人认(齿轮计算公式汇总,齿轮全齿高计算公式rèn)为(wèi)非全(quán)日制用(yòng)工不(bù)用(yòng)缴(jiǎo)纳社保费(fèi)。事实果(guǒ)真如此(cǐ)吗?什么(me)是非(fēi)全日制用工?非全日制用工(gōng)是临时工吗?用人单位(wèi)是否需要缴(jiǎo)纳(nà)社保?一起来看本期快问快答(dá)↓↓↓

  Q

  什么是非全日制用工?非全(quán)日制用工就是临时工吗(ma)?

  A:非全日制用(yòng)工(gōng)的(de)基(jī)本特(tè)征是(shì)每(měi)日(rì)工作时间和每周工作时间少于全(quán)日(rì)制用工的工作时间。劳(láo)动合同法实施条例规定,非(fēi)全日(rì)制用工是指以小(xiǎo)时计(jì)酬为(wèi)主,劳动(dòng)者在(zài)同(tóng)一用(yòng)人单位(wèi)一般平均每日工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)4小时(shí),每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间累计(jì)不(bù)超过24小时的用工(gōng)形式

  我国(guó)劳动法(fǎ)自(zì)1995年(nián)1月1日起施行后,法律上已无临(lín)时工、正式工区(qū)分,用工(gōng)双方都应签订劳动合同,明确权利(lì)和(hé)义务。非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工尽管比全日制(zhì)用工工(gōng)作时(shí)间短,但劳动者和用人单(dān)位建立了劳(láo)动关系。因此(cǐ),劳动法的一(yī)般原则和一(yī)般规则对其均(jūn)适用(yòng)。

  Q

  非全日(rì)制(zhì)用工是否需要签订(dìng)书面劳动(dòng)合同?

  A:非(fēi)全日(rì)制用工也要签(qiān)订(dìng)劳动合同,但是可以不签订书面劳动合同(tóng)。同时,只(zhǐ)要不影响(xiǎng)其他劳动合同的履(lǚ)行,劳动(dòng)者(zhě)也可(kě)以(yǐ)与不同单(dān)位签订(dìng)多个非全日制用工劳(láo)动合齿轮计算公式汇总,齿轮全齿高计算公式同。对于用人单(dān)位存在的违法(fǎ)行为齿轮计算公式汇总,齿轮全齿高计算公式(wèi),劳动者可以要求劳动行政部(bù)门处理,也可以通过劳动仲裁主(zhǔ)张(zhāng)权益。

  非(fēi)全(quán)日制用工双方(fāng)当事人任何一方(fāng)都可以随时通知对方终(zhōng)止用(yòng)工;终止(zhǐ)用(yòng)工,用人(rén)单位(wèi)不向(xiàng)劳动(dòng)者支付经(jīng)济(jì)补偿,也(yě)就是对双方解除劳(láo)动(dòng)关系不作时间和形式的限制(zhì),可以书面也可以口(kǒu)头(tóu)解除,无(wú)需提前通(tōng)知(zhī)。

  Q

  用(yòng)人单(dān)位是否(fǒu)需(xū)要(yào)为非全日制用工(gōng)缴纳社(shè)保?

  A:法律规定,非全日制用工,用(yòng)人单(dān)位可以不用缴纳养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)、医疗(liáo)保险(xiǎn)、失业(yè)保险、生育保险等险种费用,但是(shì)应缴(jiǎo)纳(nà)工伤保险费。从(cóng)事非全日制(zhì)工作的劳动者可以以个人身份参加基本养老保险、基本(běn)医疗保险(xiǎn),这区(qū)别于(yú)全(quán)日制劳(láo)动者的(de)“五险一金”缴纳义务。

  要引(yǐn)导当事人以书面合同约定(dìng)双方的权利义务,强化非(fēi)全日制(zhì)用工劳(láo)动者(zhě)的社(shè)会保险(xiǎn)权益(yì)保(bǎo)护,还要防(fáng)止以非全日制用(yòng)工掩盖全日制用工(gōng)的行为

  总体(tǐ)上看(kàn),目前我国的非全(quán)日制用(yòng)工制(zhì)度强调其灵(líng)活性(xìng)和特(tè)殊性,应进一步(bù)贯彻非全(quán)日制(zhì)用工和全日制用工劳动(dòng)者(zhě)平等(děng)保护的(de)原(yuán)则,完善非全日(rì)制用工合同订立、合同解除和终止以及社会保险等制度,更好保护(hù)非全日(rì)制用工劳(láo)动(dòng)者的权益。

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