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施(shī)工单位可(kě)以报考监理工程师吗

　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)是可以报考监理工程师的(de)。

　　施工单(dān)位是可(kě)以直(zhí)接(jiē)报考监理工程师的，但是(shì)报考监理(lǐ)工程师还(hái)有另外(wài)的要求(qiú)，首先报考的单位有(yǒu)很大的限(xiàn)制(zhì)，

　　要求必须是(shì)工程施工(gōng)单位、工程监理单位和工程设(shè)计单位(wèi)等等(děng)。监(jiān)理工程师的主(zhǔ)要任务是完成注册(cè)流程，受(shòu)聘监(jiān)理工程师一定要在监理单位(wèi)注册。

施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别是什么(me)

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工单位(wèi)又(yòu)称(chēng)承建单位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承担基本(běn)建设工程施工任务(wù)，具(jù)有独(dú)立组织机构(gòu)并实行(xíng)独立(lì)经济核算的单位。

　　在采(cǎi)取承(chéng)发(fā)包方(fāng)式进(jìn)行(xíng)施工时，施工单位(wèi)，常被称为乙方。

　　施工(gōng)方是指(zhǐ)由于(yú)项目管理的核心(xīn)任务是项目的目标控制(zhì)，因(yīn)此按项目(mù)管理学的(de)基本理论，没(méi)有明确目标的建设工程不是项目(mù)管理的(de)对象。

　　项(xiàng)目管理(lǐ)工作(zuò)主(zhǔ)要在施工阶段进行，但(dàn)它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备(bèi)阶段(duàn)和保修期。

　　在工程(chéng)实(shí)践中(zhōng)，设计阶(jiē)段和施工阶段往往是交(jiāo)叉的，因(yīn)此施工方(fāng)的项目管(guǎn)理工作也(y都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗ě)涉(shè)及设计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的(de)区(qū)别

　　法律(lǜ)分析(xī)：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱并(bìng)监督施工的，相当于(yú)地主；施工单位是承揽项目，负(fù)责施工的(de)，相当于(yú)长工。

　　所(suǒ)以说甲方代表就是甲方，就是(shì)出钱(qián)盖(gài)房(fáng)子的人这种说(shuō)法是正(zhèng)确的。

　　2、组成(chéng)不(bù)一样；甲方(fāng)代表是指(zhǐ)建筑工程的投资(zī)方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业主单位或项目(mù)业主，指建设工(gōng)程项目(mù)的投资主体或投资者(zhě)，它也是(shì)建设项(xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供(gōng)建设(shè)用地和(hé)建设(shè)资金(jīn)的责任。

　　施工单位(wèi)是由相关(guān)专业人员(yuán)组成的、有相应资质、进(jìn)行生产(chǎn)活动的企事业(yè)单位。

　　比如，甲方代(dài)表自(zì)营工程(chéng)的(de)施(shī)工队、房(fáng)修队、国营(yíng)建筑公司、安装公(gōng)司、工程(chéng)队(duì)、市(shì)政(zhèng)公(gōng)司及集体施工企业等组织(zhī)机构，都(dōu)可(kě)以叫做施工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位职(zhí)责(zé)不同(tóng)。

　　施工单位(wèi)对建设(shè)工程的(de)施(shī)工质量负(fù)责。

　　甲方代(dài)表通过招投(tóu)标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包给施工单位，签订和同，施工单位负责(zé)把(bǎ)建(jiàn)筑按(àn)图(tú)纸修(xiū)起来(lái)，竣(jùn)工验(yàn)收(shōu)合格(gé)后(hòu)就交给建设单位，他们之间是通过施(shī)工承包(bāo)合同(tóng)规定双方(fāng)的权(quán)利和义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依据：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是劳动者与用人单位确立(lì)劳动关(guān)系、明确双方(fāng)权利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当(dāng)订(dìng)立劳(láo)动合同。

　　第(dì)十(shí)七条 订立和(hé)变更劳动合(hé)同，应(yīng)当(dāng)遵(zūn)循(xún)平等(děng)自愿、协商一(yī)致的原(yuán)则，不(bù)得(dé)违(wéi)反(fǎn)法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约(yuē)束力，当事人必须履行劳动合同(tóng)规定(dìng)的(de)义务。

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