赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算？其(qí)间收(shōu)取(qǔ)条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时板凳的量词是一把还是一只啊 凳子可以用什么单位来表示(shí)刻从(cóng)头核算以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，赋闲(xián)稳妥金收取条件累计缴费时刻(kè)中连续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商网将(jiāng)为你收拾以(yǐ)下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋(fù)闲人(rén)员(yuán)原用人单位(wèi)与户籍不(bù)在同一(yī)统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够挑选在(zài)原(yuán)用人(rén)单位所在地或户籍所在地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待(dài)遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在(zài)户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍(jí)所(suǒ)在地经办组织开具(jù)接纳函，再到用人单位所在地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其(qí)间收(shōu)取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和(hé)自己已(yǐ)依照(zhào)规则实行缴费责任满(mǎn)一年(nián)以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理(lǐ)赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为(wèi)三个月(yuè)。

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满两年缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻满五年(nián)缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添加一年，收取期(qī)限添加(jiā)一个月，最长不超(chāo)越(yuè)二十四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取流程

　　1、员工停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给停止或免除(chú)劳作合同证(zhèng)明及相(xiāng)关(guān)资料；

　　2、员工(gōng)在停止或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证(zhèng)，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号(hào)及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部(bù)门(mén)规则的其他资料。

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年(nián)限(xiàn)怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻(kè)按单位和(hé)员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个(gè)月，核(hé)定收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用人(rén)单位(wèi)和自己(jǐ)现已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年，核(hé)算收取期限(xiàn)超越18个月的，按(àn)18个(gè)月核(hé)定;累计缴费(fèi)时刻10年以上，核算收取期(qī)限(xiàn)超(chāo)越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其(qí)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当收取(qǔ)而未(wèi)收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼(jiān)并核(hé)算，但最(zuì)长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上(shàng)不满4年的(de)，收取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年(nián)的，收取12个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年(nián)以(yǐ)上(shàng)的，收取(qǔ)24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲(xiá板凳的量词是一把还是一只啊 凳子可以用什么单位来表示n)稳妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所(suǒ)在单(dān)位和(hé)自己依(yī)照规(guī)则累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的(de)，收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)最长为(wèi)24个月(yuè)。

　　从头(tóu)工作后，再(zài)次赋闲(xián)的，缴费(fèi)时(shí)刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算(suàn)，可是最长不得(dé)超越24个(gè)月(yuè)。

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