你的工作“钱(qián)”景(jǐng)如何(hé)？国家统计局最新发布的数(shù)据(jù)显示，2022年(nián)全(quán)国城镇非私营单位(wèi)就业(yè)人员(yuán)年(nián)平均工资(zī)为114029元，比上(shàng)年增加7192元；全国城镇私营单(dān)位就业人员年平(píng)均工资为65237元，比上年增加(jiā)2353元。在19个行业门类中(zhōng)，有(yǒu)18个行业(yè)的就业人员平均工资(zī)保持(chí)增长。

　　宏观经济大盘总体稳定为工(gōng)资增(zēng)长奠(diàn)定了基础(chǔ)。2022年(nián)，面对国内外多重(zhòng)超(chāo)预(yù)期因(yīn)素(sù)冲击，党中央、国(guó)务院及时出台实施(shī)稳经济(jì)一(yī)揽子政策和接续措(cuò)施(shī)，各地(dì)区各部(bù)门加大援企(qǐ)稳岗、就业帮扶力度，就业(yè)形势(shì)保持(chí)了总体稳(wěn)定。2022年城镇(zhèn)单位就业人员工(gōng)资增速虽(suī)有所回落，但总体上保持了增长。

　　数(shù)据出炉后，不少网友(yǒu)表(biǎo)示“又(yòu)双(shuāng)叒叕被平(píng)均”“一不小(xiǎo)心又(yòu)拖了(le)后腿”，还有网(wǎng)友调(diào)侃“谁领了我(wǒ)的钱(qián)”。平均工资统计数据与个体(tǐ)感(gǎn)受(shòu)差异较(jiào)大，几乎是每年数据(jù)发布后(hòu)都有的反应，对此应科学(xué)理性(xìng)看待。

　　首先要看(kàn)到，行业间、地区(qū)间工资水平差距确实还较为(wèi)明显(xiǎn)。数据(jù)显示，城镇非私(sī)营(yíng)单位(wèi)工资水平行业高低(dī)倍差达到4.08；城镇私营(yíng)单位工资(zī)水平行(xíng)业(yè)高低倍(bèi)差为2.91。私营(yíng)单位(wèi)平均工(gōng)资(zī)仅相当于非私营单位的(de)57.2％，且增速慢于非私营单位(wèi)。

　　分区域看，无(wú)论在城(chéng)镇(zhèn)非私营单(dān)位还是私营单位中，工(gōng)资(zī)水平(píng)都是东部(bù)最高、东北最低。分行业(yè)看，信息传输、软件(jiàn)和(hé)信(xìn)息技术(shù)服务业，金融业(yè)，科学研究和技(jì)术(shù)服务业平均工(gōng)资水平位居(jū)前三位，这(zhè)也符合近年来社会的普(pǔ)遍认知。在城镇非私(sī)营单(dān)位中(zhōng)，工资水(shuǐ)平排(pái)在(zài)后(hòu)三位(wèi)的是(shì)住(zhù)宿(sù)和餐饮业，农林牧渔业，居民服务(wù)、修理和其(qí)他服(fú)务业(yè)；在私营单位往事不堪回首月明中什么意思解释，往事不堪回首月明中下一句是什么中则是农林牧渔业，水利(lì)、环境和(hé)公(gōng)共设施管理业以及住宿和(hé)餐饮业。

　　理性看待(dài)平(píng)均工资，还需要了解这一数据是如何统计的。平均工资的统(tǒng)计对(duì)象是城镇(zhèn)地域内(nèi)从业人员在5人及(jí)以上的法人单位，个体工商户、自由(yóu)职业者等(děng)非单(dān)位就(jiù)业人员不在统计(jì)范围内(nèi)。为什么平均(jūn)工资比(bǐ)感觉中的高？首先，平均工资反映的是税前工资，也就是单位就(jiù)业人员领取(qǔ)的由本单位发放的全部劳(láo)动报酬，包(bāo)括(kuò)工资、奖金和各类津贴补贴，以(yǐ)及单位从个人工资中代扣代(dài)缴的个人所得税、社会保险(xiǎn)基金及住房公积(jī)金等(děng)。因(yīn)此，统计数据往往比(bǐ)个人拿(ná)到手的实发工资(zī)要高一些。

　　平均工(gōng)资也不等于个人工(gōng)资(zī)。平(píng)均(jūn)工资是某一范(fàn)围内(nèi)所有个(gè)人工资的平均值。由于所处行业、隶属关系、单位性质(zhì)、所在地(dì)区、经济效益及个人所(suǒ)在(zài)岗位不(bù)同(tóng)等诸多因素影响(xiǎng)，各(gè)地(dì)区、各行(xíng)业之间工资(zī)水平客(kè)观(guān)上(shàng)存(cún)在(zài)较大差异(yì)。不宜简单(dān)将个人工资与总体平均(jūn)工资(zī)直接比(bǐ)较。实(shí)际上，工资和收入一般呈现正偏态分(fēn)布(bù)，也(yě)就是少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，平均值往往偏离并高(gāo)于一般水(shuǐ)平，即大多数个体(tǐ)数据(jù)低(dī)于平均(jūn)值(zhí)。

　　既然如此，为何还(hái)要进(jìn)行平均工资统计？这(zhè)是因为，平均工(gōng)资(zī)指标对于宏观政策研究(jiū)具(jù)有重(zhòng)要意义(yì)。工资数据(jù)可以(yǐ)反映不同(tóng)行业、不同岗位之间(jiān)的工(gōng)资(zī)分配关系和工资差异(yì)变化趋势，对国民经济核算、研究(jiū)制定收入(rù)分(fēn)配政(zhèng)策至关重要。此外，无论是诉(sù)讼申领赔(péi)偿，还是(shì)灵活就业(yè)人员缴(jiǎo)纳社会保险，都要以平(píng)均工资作为计算基(jī)数。

　　网友(yǒu)的“被平(píng)均(jūn)”之叹之惑，一定程(chéng)度(dù)上是由于(yú)对工资统计缺(quē)乏足够(gòu)了(le)解，但(dàn)更深层面(miàn)上也反映出(chū)人们(men)对提高收(shōu)入(rù)水平的期盼。“啥时候(hòu)把工资给我涨(zhǎng)涨”，是许多网(wǎng)友在调侃之外(wài)的共同(tóng)心声。

　　工资收入(rù)是劳动者最关(guān)心、最(zuì)直接(jiē)、最(zuì)现实(shí)的(de)经济利(lì)益。党(dǎng)的(de)十(shí)八大以来，党中(zhōng)央深入(rù)推进工资收入分配制度改革取得明显(xiǎn)成效(xiào)，工资收入分(fēn往事不堪回首月明中什么意思解释，往事不堪回首月明中下一句是什么)配格局(jú)不断优化。进一步(bù)推动收入增长，根本(běn)上要靠经济发(fā)展(zhǎn)做大“蛋糕”。要(yào)持续强化(huà)就(jiù)业优先(xiān)政策，坚(jiān)持经济发展就业(yè)导向(xiàng)，努力(lì)实现更加充分、更高质量(liàng)就(jiù)业。在此基(jī)础上，进(jìn)一(yī)步(bù)优化收入分配结构，分好(hǎo)“蛋糕(gāo)”。坚持多劳多得(dé)，着(zhe)重保(bǎo)护劳(láo)动所得，增(zēng)加劳动(dòng)者特(tè)别是一线劳动(dòng)者劳动报酬，提高劳(láo)动报酬在初次分配中的比重(zhòng)。健全(quán)劳(láo)动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产往事不堪回首月明中什么意思解释，往事不堪回首月明中下一句是什么要(yào)素由(yóu)市(shì)场评价贡献、按贡献决定报酬的机制，健全劳动者工资决定(dìng)、合理增长和支(zhī)付保障机制，健全最低工资标准(zhǔn)调整机制(zhì)。

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