赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)？其间收取条(tiáo)件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计(jì)缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)收取期(qī)限(xiàn)，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥多(duō)久(jiǔ)发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)期限等问题，农商(shāng)网(wǎng)将(jiāng)为你收拾以下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够(gòu)跟着参保(bǎo)人(rén)的工作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年(nián)限(xiàn)累计核算。赋(fù)闲(xián)人员原用人单位(wèi)与(yǔ)户籍不(bù)在(zài)同一统(tǒng)筹(chóu)区域(yù)的(de)，

　　能够挑选在原用人单(dān)位所(suǒ)在地或(huò)户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地经办组织开具(jù)接纳函，再到(dào)用人单位所在地依照规则(zé)处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照(zhào)规则(zé)参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳(láo)作年纪内(nèi)非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号(hào)的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻满两年缺乏三(sān)年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)三年缺乏四年(nián)的为九(jiǔ)个月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年(nián)缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七(qī)年(nián)的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)七年的为十六(liù)个月(yuè)。

　　今后累计缴(jiǎo吃完布洛芬不能吃什么，吃完布洛芬不可以吃的东西)费(fèi)时刻每添加一(yī)年，收取期限添(tiān)加一个(gè)月，最(zuì)长不超越二十四个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员(yuán)工(gōng)停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组(zǔ)织进行存(cún)案(àn)，并依照要(yào)求供(gōng)给停止或免除(chú)劳作合同证明及(jí)相(xiāng)关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单(dān)证(zhèng)，然后(hòu)到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳(nà)满10年以上，可收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的(de)停止或许免(miǎn)除劳作(zuò)合(吃完布洛芬不能吃什么，吃完布洛芬不可以吃的东西hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门(mén)规则的其他资(zī)料(liào)。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员(yuán)申领赋(fù)闲金条件之一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费满1年(nián)。

　　 依照以(yǐ)上方法核(hé)算，累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取期限超(chāo)越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人(rén)员从(cóng)头(tóu)工作后再次(cì)赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前次赋闲应当收取而未收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期(qī)限兼并核算(suàn)，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人(rén)员(yuán)赋闲(xián)前累计缴费时(shí)刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)3年以上不(bù)满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计核(hé)算。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自己依照规则累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的(de)，缴费时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应(yīng)收(shōu)取而(ér)没(méi)有收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可是最长(zhǎng)不得(dé)超越24个(gè)月。

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