金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满(mǎn)降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投泰国相当于中国的哪个省，泰国等于中国哪个省资者(zhě)关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何(h泰国相当于中国的哪个省，泰国等于中国哪个省é)与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发(fā)了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳泰国相当于中国的哪个省，泰国等于中国哪个省所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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