现在女性多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金？城(chéng)镇(zhèn)职工养老保险，正(zhèng)常退(tuì)休(xiū)男60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现在女性多少岁(suì)可以领养老金以(yǐ)及现(xiàn)在(zài)女性多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，男士(shì)多少岁可以领(lǐng)养老金，女职工多少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老金，个人社保(bǎo)多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，个(gè)人缴纳社保多少岁可(kě)以领养老金(jīn)等问(wèn)题(tí)，农(nóng)商网将为(wèi)你整理(lǐ)以下的生活知识：

领养(yǎng)老金(jīn)的年龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养老保险一般是(shì)55-60岁左(zuǒ)右(yòu)可(kě)以(yǐ)领。个人(rén)缴费至(zhì)少满15年，就可(kě)以到退休年龄(líng)领取(qǔ)养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管理和科研工作的女职(zhí)工55岁;从事生(shēng)产(chǎn)和工(gōng)勤辅助工作的(de)女职工50岁，自由职业者、个体(tǐ)工商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团(tuán)体(tǐ)、企业(yè)和事业单位(wèi)的(de)女(nǚ)干部年满(mǎn)55周(zhōu)岁，且参加革(gé)命工作满10年。

现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保险，不论男(nán)女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就是给各位带来(lái)的关于多少岁可以领(lǐng)养老金的(de)全部内容了(le)。

女人(rén)多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金(jīn)

　　女(nǚ)人(rén)多少岁可以领养(yǎng)老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老保(bǎo)险女(nǚ)性年满五十周岁(suì)开始领，达到退休年(nián)龄，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职工在年满(mǎn)五十周岁的次月开始享受养(yǎng)老(lǎo)保险待(dài)遇(yù)，符(fú)合参保条件的参保后可以按月领(lǐng)取养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要满(mǎn)足(zú)领取(qǔ)条件的劳动者提交相关资料到(dào)社会保(bǎo)险(xiǎn)行(xíng)政部门申请办理，然后(hòu)办理(lǐ)相关登记，之后每个月就可以领取养老金了，通常(cháng)会按(àn)时将养老(lǎo)金打入指定的账户(hù)。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体如(rú)下：

　　1.年满五十(shí)周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年(nián)的(de)；

　　2彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方.从事有害身(shēn)体健康(kāng)的工作，年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方十五周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年(nián)，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于工人退休、退职(zhí)的暂行办法》第一条

　　 全(quán)民所(suǒ)有制企业、事(shì)业单位和党政机(jī)关、群众团(tuán)体的工人，符合下列条件之一(yī)的，应(yīng)该退(tuì)休(xiū)：

　　（一）男年(nián)满六(liù)十周岁，女年满五(wǔ)十周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空、高温(wēn)、特别(bié)繁重体(tǐ)力(lì)劳动或者其他(tā)有(yǒu)害身体健康的工作，男年满五十(shí)五周岁、女年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　本项规定也适用(yòng)于工作条件与工人相同的(de)基层干部(bù)。

　　（三）男年(nián)满(mǎn)五十周岁，女年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委(wěi)员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明(míng)，并(bìng)经劳动鉴定(dìng)委员会确定(dìng)，完全丧失劳动能力的。

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