小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了很多(duō)，是(shì)任何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么(me)可能会(huì)久甘(gān)人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不(bù)是(shì)谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不(b公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表ù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成长速(sù)度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲(jìn)的员工(gōng)，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也(yě)会(huì)没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度(dù)，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟(shú)，为(wèi)什(shén)么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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