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事业单位选聘是什么意思，教师选聘(pìn)是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思是挑(tiāo)选聘用。

　　出自郑观(guān)应《后序》：“各省广(guǎng)设制造厂，选聘专门名师为之(zhī)教习。

　　”聘(pìn)是一个汉字，聘请(qǐng)的意(yì)思(sī)，如聘任、聘用。

　　还有定亲的(de)意思(sī)，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员担任重要职(zhí)务(wù)时(shí)要考虑三个(gè)条件(jiàn)：受教育程度，经验和业(yè)绩。

　　2、任(rèn)何组织和个人不得干(gàn)预公司经理人(rén)员的正(zhèng)常(cháng)选聘程序(xù)。

　　3、司马相如的长门赋原文和译文注释，司马相如的长门赋原文和译文建立和(hé)完善(shàn)选聘机制，是提高(gāo)教师队(duì)伍(wǔ)素质的关键。

　　4、公(gōng)司(sī)正(zhèng)在根据(jù)需要选聘管(guǎn)理人员。

选聘和公开招聘(pìn)的(de)区(qū)别是什么？

　　选(xuǎn)聘和(hé)公开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式不(bù)同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给(gěi)予被(bèi)招聘(pìn)人员一定(dìng)的编制，公开招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式(shì)选(xuǎn)拔人才，是事业单位引入的公平竞争(zhēng)机制，把住了(le)人员进口关(guān)，提高了新进人员的整体素(sù)质(zhì)。

　　2、人事关(guān)系不同(tóng)：公开招聘是正(zhèng)旦厅(tīng)规的人事关系，而选聘属于单位(wèi)内部自主(zhǔ)的人事关系。

　　3、录用流程不同：公(gōng)开(kāi)招聘必须要经(jīng)过国考、省考或事(shì)业单位考(kǎo)试司马相如的长门赋原文和译文注释，司马相如的长门赋原文和译文等(děng)考试皮李(lǐ)，选聘进入编(biān)制不(bù)用参加笔试，直接(jiē)面试通过就可(kě)以被录用。

　　所谓公开招聘是(shì)指企业向企(qǐ)业内外的人(rén)员公开宣布招聘计划，提供一(yī)个(gè)公平竞(jìng)争的机会，择优录用合格的人员担任(rèn)企业内部岗位的(de)过程。

　　以教师公招为例，公招是政府(fǔ)、人(rén)力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公(gōng)开招聘教(jiào)师的考(kǎo)试，公招分为笔试和面试，笔试内容(róng)以各地(dì)教育(yù)局公(gōng)告为(wèi)准，基本(běn)考(kǎo)教育学心理学(xué)，和报考学科的(de)专业知识(shí)。

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