人才招聘素有每年“金(jīn)三(sān)银(yín)四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择(zé)在这一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告(gào)财务负(fù)责人离职(zhí)，其(qí)中超过(guò)一半的离职是由于(yú)个(gè)人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的行业分布(bù)来看，近期信息技术和工业(yè)公司的财务负责人离职(zhí)较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是(shì)信息技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费(fèi)行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公司(sī)数(shù)量较(jiào)多的还有(yǒu)上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随(suí)其(qí)后的北京、河(hé)北、四(sì)川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进(jìn)一步公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个(gè)初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法人(rén)身体原因(yīn)离职；常宝(bǎo)股份(fèn)和(hé)英(yīng)方软件则提到财(cái)务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退(tuì)休；塞力医(yī)疗的财(cái)务(wù)总监离职(zhí)是(shì)因为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞(cí)任首席财务官的原因则(zé)有些不同，是“为(wèi)专注于履行(xíng)其作为公司董事长及执行(xíng)董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗为董事长同时兼任首席(xí)财务官一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾任电信科(kē)学技术研究院总(zǒng)会计(jì)师(shī)、大(dà)唐(táng)电信集(jí)团(tuán)财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任(rèn)后(hòu)，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示(shì)，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦担(dān)任(rèn)中芯国际(jì)若干子公司及参股公司(sī)的董事或董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意到，有不少此次离职(zhí)的财务(wù)负责人此前还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理(lǐ)或副总经理等职务(wù)，而(ér)此番大多一并辞去了(le)身上的其他职位。初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法例如禾迈电(diàn)力(lì)的(de)方光泉在辞去财务总监的(de)同时也辞(cí)去(qù)了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材(cái)的(de)段刘(liú)滨辞(cí)去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职(zhí)的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职数(shù)或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上市公(gōng)司的核心(xīn)管理层之(zhī)一，财务(wù)负责人的离职可能涉及(jí)多方(fāng)面的因素，寻求(qiú)更好的职(zhí)业发展机(jī)会(huì)、公司业绩以及管理层变动(dòng)是他们离职的几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对(duì)中新经纬分(fēn)析称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋(móu)求(qiú)其(qí)他职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能是风险规避(bì)、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财(cái)务负责人往往直(zhí)接接触公司的财(cái)务及(jí)现金(jīn)状况，当公司的财务(wù)发生问(wèn)题时，财务(wù)负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今(jīn)年上市公司财务(wù)负(fù)责人离职人(rén)数(shù)相较于(yú)前两年(nián)减少(shǎo)是因为经济(jì)形(xíng)势(shì)改善，他们所面临的(de)压力相应减小，离职(zhí)意愿(yuàn)也没那么强(qiáng)。从员工(gōng)角度看，在(zài)“金三银四”离(lí)职往往是为了追求更好的职业发(fā)展，但上市(shì)公(gōng)司财务负责人的(de)离(lí)职需要综合(hé)分析原因(yīn)。换(huàn)言之(zhī)，“金(jīn)三(sān)银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职的(de)唯一原(yuán)因(yīn)，若他们发(fā)现公司(sī)的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年(nián)财报季而(ér)选择(zé)在第四季度提前(qián)离职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈(chén)元提示(shì)，若是(shì)上市公司(sī)财(cái)务状况真的(de)出现了问题(tí)，财务负责人仍(réng)需要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财务负(fù)责人的离(lí)职可能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股价(jià)，投资者(zhě)应当(dāng)对(duì)此保(bǎo初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法)持警惕。

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