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　　其(qí)他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如(rú)果费用超(chāo)过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公(gōng)司(sī)、广州红(hóng)海人力资源有限公司(sī)和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技(jì)能(néng)工作，如(rú)清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本(běn)分为三类：第(dì)一类是(shì)固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或(huò)间接控制的(de)子公司或集(jí)团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是(shì)与第三(sān)方公司(sī)签(qiān)订合同(tóng)，为(wèi)雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都(dōu)是(shì)由第(dì)三方公司支付(fù)。

　　劳(láo)务支(zhī)付发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派(pài)遣企业(yè)（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务派遣机(jī)构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于(yú)20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪(jì)90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革(gé)中(zhōng)，出现了以(yǐ)安置下岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务派遣可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大(dà)外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中乡字用五笔怎么打出来，乡字五笔怎么打法南国际人力资源有限公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议(yì)服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范(fàn)围包括企业管理咨询(xún)服务、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公(gōng)司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外(wài)包公司(sī)的待(dài)遇(yù)

　　华(huá)为(wèi)外包，完全没有归属感，有(yǒu)时(shí)候感觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包员工的时候会觉得(dé)自(zì)己是高高在(zài)上的(de)，在华为(wèi)办公的(de)话会被当作(zuò)是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也是一样的(de)。

　　职业发(fā)展也(yě)不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏活累活(huó)也(yě)全(quán)是(shì)答哗外包去(qù)做，真正核(hé)心的(de)东(dōng)西是不(bù)会让外(wài)包参(cān)与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提(tí)升(shēng)自己的技能。

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