国税局一(yī)个(gè)公务员的工(gōng)资(zī)是多少(shǎo)，国税局一个公务员的工资(zī)是多少一个月是要看(kàn)级别的(de)。

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国税局(jú)一(yī)个公务员(yuán)的(de)工资是多(duō)少，国(guó)税局一(yī)个公务(wù)员的工资是多少(shǎo)一(yī)个月

　　公(gōng)务(wù)员职位按(àn)职位的性质、特(tè)点(diǎn)和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和(hé)行(xíng)政执法类(lèi)等类别。

　　国务院(yuàn)根(gēn)据(jù)《中华(huá)人民共和国公务员法(fǎ)》，对(duì)于其职位特殊性，需单(dān)独(dú)管理的，可增设其他(tā)职位类别。

　　人力资源(yuán)和社会保障部2018年5月21日发(fā)布的(de)《2016年度人力资源和社会(huì)保障事业(yè)发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有(yǒu)公(gōng)务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工资构(gòu)成(chéng)由原有的职务工资、级别工资、基础(chǔ)工资和工(gōng)龄工资四项调整为职务工资和级别工资(zī)两项，取消基(jī)础工(gōng)资和(hé)工龄工资(zī)。

　　职务工资：主要体(tǐ)现公务(wù)员的工作职(zhí)责大小。

　　一个职务对应一(yī)个工资(zī)标准(zhǔn)，领导职务和(hé)相(xiāng)当职务(wù)层次(cì)的非领(lǐng)导职(zhí)务对应不同(tóng)的工资标准。

　　公务员按(àn)所任职务执(zhí)行相应的职务工(gōng)资(zī)标准。

　　级(jí)别工资：主要体现公务员的工作(zuò)实绩和资历。

　　公(gōng)务员的级别由原有的15正、异、新，正异新的区分个调(diào)整为(wèi)27个(gè)，取消现行级别。

　　每(měi)一职务层(céng)次对(duì)应若干个级别(bié)，每一级别设(shè)若(ruò)干个(gè)工资(zī)档次。

　　公务(wù)员根据所任职务、德才表(bi正、异、新，正异新的区分ǎo)现、工作实绩和资历(lì)确定级别(bié)和级别工资档次，执行相应的级(jí)别工资(zī)标准(zhǔn)。

国(guó)税局公务员工(gōng)资(zī)待遇

　　国考税务局的待遇是(shì)还(hái)不(bù)错(cuò)的，以(yǐ)湖北武(wǔ)汉一个公(gōng)务(wù)员的网晒工(gōng)资(zī)为例(lì)，年(nián)薪(xīn)在9万左右:

　　从基(jī)本收入这部分来看:

　　转正后每个月工资(zī)大约在1500-1600元之间(jiān)，取平均(jūn)值(zhí)，而公(gōng)务员发13个月(yuè)工(gōng)资(zī)，所以这(zhè)样来算一年薪资在20180元;每个(gè)月公积(jī)金是250元(yuán)、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本收入合(hé)计三万五(wǔ)元(yuán)，转正后每年的基本收(shōu)入合计(jì)五(wǔ)万九元左右。

　　从补贴收(shōu)入这(zhè)方(fāng)面来看(kàn):

　　补贴这块在试用(yòng)期(qī)和转正后基本是没有差别的，大致包括:每个月有(yǒu)饭贴300元，每(měi)个季度有车贴500元，元(yuán)旦、春节、五一、十一这四大节(jié)日每个节日的过节费是2000元，在每年的七到(dào)九月(yuè)会每月(yuè)发高温费500元，每年还(hái)有旅游费(fèi)(报销)2000元、健(jiàn)身费(报(bào)销)1500-2000元，全数源(yuán)帆年全(quán)勤奖6000元，总(zǒng)计补(bǔ)贴两(liǎng)万五元左右。

　　从(cóng)非(fēi)现金福(fú)利这部(bù)分来看:

　　非现金福利主裂宽要是单位会不定期充(chōng)值的联华(huá)超市购(gòu)物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000元左(zuǒ)右(yòu)。

　　最终，薯(shǔ)雹年(nián)收入(rù)总合(hé)计:9万(wàn)元(yuán)左右。

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