小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自(zì)立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。<二氧化氮溶于水吗 二氧化氮能完全溶于水吗/p>

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周(zhōu)期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭(tíng)条件也(yě)不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己(jǐ)未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃(qì)很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决(jué)心。

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