金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工(gōng)已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍，磨刀不误砍柴工相似的句子致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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