15个工作日是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日是(s倒装句是什么意思举例 语文，倒装句是什么意思举例hì)多(duō)长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周(zhōu)六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工(gōng)休日,企业(yè)单位可(kě)根据实(shí)际(jì)情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可以延长工作时间，一(yī)般(bān)每日(rì)不得超过(guò)一小时(shí)；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思(sī)的建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工(gōng)人(rén)的(de)共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级(jí)的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国(guó)际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的(de)口号(hào)最早起(qǐ)源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万(wàn)多名工人(rén)与(yǔ)警察发(fā)生激(jī)烈冲突，倒装句是什么意思举例 语文，倒装句是什么意思举例喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框架(jià)内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是指由法(fǎ)律规(guī)定的，在(zài)正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年(nián)工实(shí)行特殊保护的(de)条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的(de)最(zuì)后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十(shí)六条国(guó)家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度。

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