金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的(de)内部(bù)知情人士(shì)称(chēng)，该事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安英语对应词是什么意思，hungry对应词是什么意思银行信(xì英语对应词是什么意思，hungry对应词是什么意思n)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一(yī)业务(wù)外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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