人才(cái)招聘素(sù)有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在这(zhè)一时间(jiān)跳(tiào)槽(cáo)。中新(xīn)经(jīng)纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公(gōng)司公(gōng)告财务负(fù)责人(rén)离职，其中超(chāo)过(guò)一(yī)半的离(lí)职是由(yóu)于个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司的(de)行业(yè)分布来看，近(jìn)期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事(shì)业和(hé)房(fáng)地产，均为1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量较(jiào)多的还(hái)有(yǒu)上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原因，因个人(rén)原因离(lí)职(zhí)的财务(wù)负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公告并(bìng)未进一步公(gōng)布。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身(shēn)体原因离(lí)职(zhí)；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的(de)财务总监离职是因(yīn)为个人职业规划(huà)。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原因(yīn)离职(zhí)的有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任(rèn)首席财务(wù)官的原因则(zé)有些不同，是“为专(zhuān)注于履(lǚ)行其作(zuò)为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行(xíng)董事的职责”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董(dǒng)事长同(tóng)时(shí)兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财(cái)务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司及参股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务负责人(rén)此前还(hái)兼任公(gōng)司公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗的董事、董事会(huì)秘(mì)书、总经理(lǐ)或副总经理(lǐ)等职务，而(ér)此番(fān)大多(duō)一并辞去(qù)了(le)身上的(de)其他(tā)职(zhí)位。例如(rú)禾(hé)迈电(diàn)力(lì)的(de)方光泉在辞去财务(wù)总(zǒng)监的同(tóng)时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)、董事会(huì)秘书(shū)职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财(cái)务总监职(zhí)务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三(sān)银四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离(lí)职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高(gāo)于当年(nián)其他八个(gè)月(yuè)的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务(wù)负责人的离(lí)职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作为上(shàng)市公司的核(hé)心管理(lǐ)层(céng)之一(yī)，财务(wù)负责人(rén)的离(lí)职可(kě)能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好(hǎo)的(de)职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变动是他(tā)们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财(cái)务负责人离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等(děng)因素(sù)，而客(kè)观原因则可能是风险规(guī)避(bì)、行业前景、监管环(huán)境、公(gōng)司生(shēng)态(tài)发生变化等。不过，财务负(fù)责人(rén)往往直接接触公(gōng)司的(de)财务及现金状况，当公司(sī)的(de)财务发生问题(tí)时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财(cái)务负责人离职人数相较(jiào)于前两年减少(shǎo)是(shì)因为经(jīng)济形势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追(zhuī)求更好的职业发(fā)展(zhǎn)，但上市公司财务负责(zé)人的离职需要综合(hé)分析原因。换言(yán)之，“金(jīn)三(sān)银(yín)四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司(sī)的(de)财务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至存在风(fēng)险时(shí)，不等到(dào)次年财报季而选择(zé)在(zài)第(dì)四季度提(tí)前(qián)离职也是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公(gōng)司财务状(zhuàng)况真的出现了问题，财务负责人仍需要(yào)对其在职期间的(公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗让给别人用吗de)财务问(wèn)题(tí)负责，同时，财务负责(zé)人(rén)的(de)离职可能会(huì)影(yǐng)响(xiǎng)相关(guān)公司(sī)的股价，投资者(zhě)应当对(duì)此(cǐ)保持警惕。

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