小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一(yī)些意(yì)见(jiàn)不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发(fā)生矛(máo)盾(dùn)，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门(mén)户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行(xíng)。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单(dān)的生活。

<敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗img alt="小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因 有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181901_14.png">

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前(qián)学习的知识(shí)也(yě)不(bù)够系(xì)统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗