金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传刚结婚是不是会天天做浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增(zēng)幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业财(cái)务(wù)管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此(c刚结婚是不是会天天做ǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前刚结婚是不是会天天做该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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