赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算？其(qí)间(jiān)收取(qǔ)条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算(suàn)以(yǐ)及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻中连续缴费(fèi)怎(zěn)样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农商网将为你收拾以下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能(néng)够(gòu)跟着参保人的工(gōng)作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人(rén)员原(yuán)用人单(dān)位与户籍不在(zài)同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原(yuán)用人单(dān)位所在地或户籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经办组(zǔ)织开具接纳函，再到用人单位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照(zhào)规则实行(xíng)缴费责任满一(yī)年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非(fēi)因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和(hé)求职挂(guà)号(hào)的。

　　收取(qǔ)时刻是(shì)什么

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满一(yī)年(nián)缺乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满两年缺乏(fá)三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)满四年缺乏(fá)五(wǔ)年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为(wèi)十六个月(yuè)。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加一年，收取期(qī)限添加一(yī)个月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到(dào)受理赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)经(jīng)办组(zǔ)织进行存(cún)案，并依(yī)照要(yào)求供(gōng)给停止或免除劳作合同证明(míng)及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或(huò)免除(chú)劳作(zuò)合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单(dān)证，然后到指定(dìng)银行(xíng)收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满10年以上(shàng)，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋(tuǒ)金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位出具(jù)的停止或许(xǔ)免除劳作合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政(zhèng)部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费(fèi)年(nián)限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时刻(kè)按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以(yǐ)上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋(fù)闲金条件之(zhī)一是赋闲前用人单位(wèi)和自(zì)己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限(xiàn)超(chāo)越(yuè)18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上(shàng)，核(hé)算收取期限超越(yuè)24个月的，按24个(gè)月核(hé)定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋(fù)闲人(rén)员(yuán)从头(tóu)工(gōng)作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)当收取(qǔ)而未收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不满2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计(jì)缴费时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的，收取18个(gè)月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第(dì)十七(qī)条 赋闲人(rén)员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规则累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺(quē)乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的(de)，缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算，收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应收取而没有收取的赋闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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