金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪(xīn)传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在(zài)投(tóu)资(zī)者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心单反可以带上飞机吗人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xí单反可以带上飞机吗ng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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