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一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别的(de)中层(céng)干部(bù)的。关于科长相当于(yú)什么级别？以及国(guó)企的科长相当于什么级别(bié)，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什么(me)级别，日本的(de)科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么(me)级别，医院(yuàn)的科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么(me)级(jí)别，大学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么级别(bié)等问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公(gōng)务(wù)员体系(xì)当中(zhōng)，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位(wèi)性(xìng)质不同的情况下(xià)，科长所在的科室职能(néng)，亦或者是掌握到的权力(lì)，会存在(zài)较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是职(zhí)位(wèi)，也(yě)是职级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级政府部(bù)门中(zhōng)，科长不是(shì)职位(wèi)，而是职级，相当于(yú)某(mǒu)某(mǒu)局局(jú)长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是(shì)中(zhōng)层干部，即(jí)是职位，也是职级（有些地市级(jí)政府部门(mén)为(wèi)提升档(dàng)次(cì)，将科长称为处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小(xiǎo)的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位，不(bù)是(shì)职级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国(guó)家公务员的级别分为十五级，职(zhí)务(wù)与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县(xiàn)级(jí)正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科(kē)室内的全部(bù)事务的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室(shì)人(rén)员日常的出勤(qín)状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关(guān)的文件与规定制(zhì)度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政(zhèng)管理(lǐ)处在一些(xiē)文件上的(de)起草、发送等工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织(zhī)编制和审(shěn)核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计(jì)核算，正确、及(jí)时(shí)、完(wán)整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划(huà)，正确合(hé)理利用(yòng)资金，提(tí)高资金使用(yòng)效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务结(jié)算员按(àn)规定程(chéng)序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日(rì)常(cháng)合理开支需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极配合相关(guān)部(bù)门做好新产品的报(bào)价工作(zuò)及(jí)产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门(mén)的生产指标、成本(běn)费用、专项资(zī)金和流动资(zī)金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制(zhì)造费(fèi)用(yòng)、管理费用的控制(zhì)，精打细(xì)算，确保经济效益(yì);

　　6、督促(cù)、检查分公司的(de)固定资产、低值易耗品、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注(zhù)意发现和处理财产、物资(zī)管(guǎn)理中(zhōng)存(cún)在(zài)的问(wèn)题，确保分公司财(cái)产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐款的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查(chá)各项(xiàng)开支(zhī)，密切与(yǔ)各(gè)部(bù)门联系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期(qī)开展财务分析(xī)工作(zuò)，考核(hé)经营成果，分(fēn)析经(jīng)营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及(jí)公司(sī)领(lǐng)导交(jiāo)办的(de)其他临(lín)时性工(gōng)作。<一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克/p> 一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克>科(kē)长是什么(me)级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行(xíng)使政府给予的职能，属于有(yǒu)责任(rèn)的部门担任者(zhě)，在(zài)中国国(guó)家公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质(zhì)的不(bù)同(tóng)，权(quán)利和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科(kē)长属于(yú)中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二(èr)至三(sān)级；

　　（三(sān)）部级(jí)正职，省级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六(liù)）司级副(fù)职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至(zhì)十(shí)级；

　　（八）处(chù)级副职，县级(jí)副(fù)职，助(zhù)理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么(me)级别？是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部(bù)的。关于(yú)科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)？以(yǐ)及(jí)国(guó)企的科长相当(dāng)于什么(me)级别，法院科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)，日本的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，医院的科长相当(dāng)于什么级别，大(dà)学保卫(wèi)科科长相当(dāng)于(yú)什么级别等(děng)问题(tí)，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案(àn)：

科长相当于什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的(de)。

　　公务(wù)员科长在公务员体系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在(zài)单位(wèi)性质不同的情况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或(huò)者是掌握到的权(quán)力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中，科长是(shì)职位，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序(xù)列中(zhōng)处于(yú)最低的(de)职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职位，而是职级，相当(dāng)于某某(mǒu)局局长，其职级(jí)为正科级；在(zài)地(dì)（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)是(shì)中层干部，即是职位，也是(shì)职级(jí)（有些(xiē)地市级政府部(bù)门(mén)为提升档次，将科(kē)长(zhǎng)称为处(chù)长，但其实质(zhì)还是正科级）；在(zài)省（市(shì)）级(jí)政府部门中，不设(shè)科长，最小的(de)就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业(yè)单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于该单位的(de)中(zhōng)层干部。

国家公务员的(de)级别(bié)分为十五级，职务与级(jí)别的对应(yīng)关(guān)系是

　　1、国(guó)务(wù)院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至(zhì)三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三(sān)至四级。

　　4、部级副(fù)职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级(jí)副(fù)职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的(de)能力，可以负责好科室(shì)内的(de)全部事务(wù)的(de)安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定制(zhì)度，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负责行政(zhèng)管(guǎn)理处(chù)在一些文(wén)件上的起(qǐ)草、发送(sòng)等(děng)工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制和审(shěn)核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核(hé)算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供(gōng)真(zhēn)实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执(zhí)行财务计(jì)划，正确合(hé)理利用资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导(dǎo)各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结(jié)算(suàn)员按规定(dìng)程序、手续及(jí)时做(zuò)好资(zī)金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做(zuò)好新产品的报(bào)价工作及产品成(chéng)本定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的(de)生产指标、成本(běn)费用、专项资金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤其做好对(duì)销售费用(yòng)、制造费用、管理费(fèi)用的控(kòng)制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司(sī)的固定(dìng)资产(chǎn)、低值(zhí)易耗(hào)品、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物(wù)资的(de)使用、保管情(qíng)况，注(zhù)意发现和处理(lǐ)财产、物(wù)资(zī)管理(lǐ)中存在(zài)的问题，确(què)保分(fēn)公(gōng)司财产(chǎn)、物资的(de)合(hé)理(lǐ)使用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催(cuī)收工(gōng)作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各(gè)项开支，密切与(yǔ)各部门联(lián)系(xì)并掌握(wò)成(chéng)本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人(rén)员(yuán)，定(dìng)期开展财务分析工作(zuò)，考核经(jīng)营成(chéng)果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公(gōng)司(sī)领导交办的其他临时性工作。