小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何(hé)其他(tā)女生都无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同。优(yōu)秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎(hū)有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所以自然是(shì)要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)开始的时候肯定也(yě)是(shì)需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的(de)潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安(ān)全(quán)感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自(zì)立门(mén)户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个抚州市是哪个省的 抚州市是几线城市稳(wěn)定(dìng)的(de)工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的时(shí)候才发(fā)现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习的知识也(yě)不(bù)够(gòu)系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的(de)东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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