小洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何(hé)其(qí)他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对(duì)她(tā)的围(wéi)击。

2.太(tài)过(guò)优(yōu)秀，和老(lǎo)板意(yì)见不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能(néng)会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的(de)，可是优秀(xiù)员(yuán)工往(wǎng)往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯定也是(shì)需(xū)要人带的(de)，但是随(suí)着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长速(sù)度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实(shí)到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另(lìng)外(wài)一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的(de)知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下(xià)了很(hěn)大的(de)决心。

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