如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出(chū)名的当属华(huá)为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是(shì)全(quán)球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系(xì)列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了(le)端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工商(shāng)联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业(yè)收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为投资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的(de)，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持(chí)有的(de)民营企业(yè)。股东会(huì)是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)。持股员(yuán)工代表会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)20mm等于多少厘米 20mm是多大，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平和对(duì)公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的(de)华(huá)为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公(gōng)司(sī)发展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞(jìng)争、没(méi)有从(cóng)华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额(é)兑20mm等于多少厘米 20mm是多大现。

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