现在女性(xìng)多少岁可以领(lǐng)养老金？城镇职工养老保险，正(zhèng)常(cháng)退休(xiū)男60，女工50周岁(suì)，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男(nán)50周(zhōu)岁女45周岁的。关(guān)于现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金以及现在(zài)女性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，男士多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，女职工多少岁可以领养老(lǎo)金，个人社(shè)保多少岁可以领养老金，个人缴纳社(shè)保多少岁可以领养(yǎng)老金等(děng)问题，农(nóng)商网将为你整理以下(xià)的(de)生活知识：

领养老(lǎo)金的(de)年龄是(shì)多少(shǎo)

　　领养老金的(de)年龄是(shì)55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险(xiǎn)一般是55-60岁(suì)左右可以领。个人(rén)缴费俄罗斯乌克兰什么时候结束战争至(zhì)少满15年，就可以到退休年龄领取(qǔ)养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和科研工作(zuò)的女职(zhí)工(gōng)55岁;从事生产和工(gōng)勤(qín)辅助工作的女(nǚ)职(zhí)工50岁，自(zì)由(yóu)职(zhí)业者、个(gè)体工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企(qǐ)业和事业单位的女干部年(nián)满(mǎn)55周岁(suì)，且参加革命工作满(mǎn)10年。

现在女性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金

　　1、城(chéng)镇职工养老保险(xiǎn)，正常退(tuì)休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女(nǚ)45周岁(suì)，病(bìng)退男50周岁(suì)女(nǚ)45周岁(suì)。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险(xiǎn)，不论(lùn)男女，都是60周岁领(lǐng)取。

　　以上就(jiù)是给各(gè)位(wèi)带来的关于多少岁可(kě)以领养老金的全部(bù)内(nèi)容了。

女人多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金(jīn)

　俄罗斯乌克兰什么时候结束战争　女人多少(shǎo)岁可(kě)以领养老(lǎo)金，具体如(rú)下：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五(wǔ)十周岁开始领，达到退(tuì)休年(nián)龄，并已办(bàn)理(lǐ)退休手续；

　　2、社(shè)保缴(jiǎo)费满十五年的，女(nǚ)职工在年满五(wǔ)十(shí)周岁的(de)次(cì)月开(kāi)始享受养老保险待遇，符(fú)合参保条件的参保后可以按月领取养(yǎng)老金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领取条件的(de)劳动者(zhě)提交相关资料(liào)到(dào)社会保险行政(zhèng)部门(mén)申请办理，然后办理相关登记，之后每个月就(jiù)可以(yǐ)领取养老金了，通常会按时将养(yǎng)老金打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休(xiū)的条件，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康的工作，年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年满四(sì)十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动(dòng)能力的(de)；

　　4.因工(gōng)致残，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关于工人退(tuì)休、退职(zhí)的(de)暂(zàn)行办法(fǎ)》第(dì)一条

　　 全(quán)民(mín)所有制(zhì)企业、事(shì)业单位和党政机(jī)关、群众团体的(de)工人，符合(hé)下列条(tiáo)件之一的，应该(gāi)退休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　（二(èr)）从事井下、高空、高温、特别繁(fán)重体力劳动或(huò)者其他有(yǒu)害身体(tǐ)健康(kāng)的工作(zuò)，男年(nián)满五十五周岁、女(nǚ)年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年(nián)的。

　　本(běn)项规定(dìng)也(yě)适(shì)用于工作条(tiáo)件与工(gōng)人(rén)相同的(de)基层干(gàn)部(bù)。

　　（三）男年(nián)满(mǎn)五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证明(míng)，并(bìng)经劳动鉴定(dìng)委员会确认，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四(sì)）因工致(zhì)残，由医院证(zhèng)明，并经(jīng)劳动鉴定(dìng)委员会确定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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