如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的(de)你不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在(zài)发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是(shì)个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无(wú)疑(yí)问(wèn)是成(chéng)功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们(men)也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子总裁(cái)任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全(quán)额(é)兑(duì)现。

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