人才招聘素有每年(nián)“金三(sān)银(yín)四”的高峰期，不(bù)少人(rén)会选择在(zài)这一时(shí)间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上市公司(sī)公告财务负责人离职，其(qí)中超(chāo)过一半的离(lí)职(zhí)是由(yóu)于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布来(lái)看，近期信息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息(xī)技术(shù)行业，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费(fèi)行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公(gōng)用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数(shù)量(liàng)较多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后(hòu)的北京(jīng)菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞、河北(běi)、四川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职(zhí)原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具(jù)体原因，公告(gào)并(bìng)未进一(yī)步(bù)公(gōng)布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责人(rén)均(jūn)是因为个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方(fāng)软件(jiàn)则提到财务负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财务负责(zé)人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力(lì)医疗的财(cái)务总监离职(zhí)是因为个人职业(yè)规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务(wù)官(guān)的原因则有些不同(tóng)，是“为专注于(yú)履行其作为公司董事(shì)长及执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国(guó)际于2022年(nián)3月17日(rì)委任高永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时兼任(rèn)首席(xí)财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学(xué)博(bó)士，曾(céng)任电信科学技术(shù)研(yán)究院总会计师、大(dà)唐电信(xìn)集团(tuán)财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日(rì)起，由(yóu)资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人(rén)暨(jì)高级(jí)管理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼(jiān)执行董事(shì)，亦担任中芯国(guó)际若干子公司(sī)及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到(dào)，有不少此次离职的财务负(fù)责人此前还兼任(rèn)公(gōng)司(sī)的董事(shì)、董事会秘(mì)书、总经(jīng)理(lǐ)或(huò)副总经理(lǐ)等职务，而(ér)此番(fān)大(dà)多(duō)一并辞去了身上的其他(tā)职位(wèi)。例如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在(zài)辞去财务(wù)总监的同(tóng)时也(yě)辞去了(le)副总经理、董(dǒng)事会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市(shì)公司分别有112家和107家(jiā)，分别占(zhàn)当年总离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于(yú)当年其他八个月的占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天(tiān)，照此计算，今年(nián)1-4月财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职数或明显(xiǎn)低(dī)于前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合(hé)创始人由曦(xī)对(duì)中新经纬表示，作为上市(shì)公(gōng)司的核(hé)心(xīn)管理层之一，财(cái)务负(fù)责人的离职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机会(huì)、公(gōng)司业(yè)绩(jì)以(yǐ)及管理层变动是他们(men)离职(zhí)的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高(gāo)级合伙人(rén)、律师(shī)陈元对中新经纬分(fēn)析称，财(cái)务负责人离职(zhí)一般可能是自身(shēn)身(shēn)体原因、谋求(qiú)其他职业发(fā)展等因(yīn)素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生(shēng)变化等(děng)。不过，财(cái)务负责人(rén)往往(wǎng)直接接(jiē)触公司(sī)的(de)财务及现(xiàn)金(jīn)状况(kuàng)，当公司(sī)的财务发生问题时，财务(wù)负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市(shì)公司财务负(fù)责人离职人(rén)数相较(jiào)于前(qián)两年减少是因为经济形势改善，他们所面(miàn)临的压(yā)力相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离(lí)职往往(wǎng)是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要综(zōng)合分(fēn)析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非(fēi)每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一原因，若他们发现公司的财务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不等到(dào)次年财报季而选择在第四(sì)季度(dù)提前离(lí)职也(yě)是(shì)常见做法。陈(chén)元提示(shì)，若是(shì)上(shàng)市公司财务状况真的出现了(le)问(wèn)题，财务负责人仍(réng)需要对(duì)其在(zài)职期(qī)间(jiān)的财务(wù)问(wèn)题负责(zé)，同时(shí)，财(cái)务负责人的离职可能会菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞影响(xiǎng)相关(guān)公司(sī)的(de)股价，投资(zī)者应当对此保持警惕(tì)。

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