施工单位与施(shī)工方的区别是什么？施工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别在(zài)于意思(sī)不同(tóng)的(de)。关于施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别是什(shén)么以及施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别是什么，施工单(dān)位与施工方的(de)区别和联系(xì)，施工单位与施(shī)工方(fāng)的(de)区别在哪，施工(gōng)方和施工(gōng)单位一样吗，建设单位(wèi)和施工方的区别(bié)等问题，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活(huó)知识：

施工(gōng)单位可以报考(kǎo)监理工程师(shī)吗

　　施工单位是可以报(bào)考监理工程师(shī)的(de)。

　　施工单位(wèi)是可以直接报考监理(lǐ)工程(chéng)师的，但是报考监理工(gōng)程师还有另外(wài)的要求，首先(xiān)报考的单位有(yǒu)很大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程(chéng)监理单位和工(gōng)程设计单位等等(děng)。监理工程师的主(zhǔ)要任(rèn)务是完成注册(cè)流(liú)程，受聘监(jiān)理工程师(shī)一定要在监理单位注册(cè)。

施工单位与施工方的区别是什么(me)

　　施工单(dān)位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑(zhù)安装工程施工单位的简称(chēng)。

　　指承担基(jī)本建设(shè)工(gōng)程施(shī)工任务，具有(yǒu)独立(lì)组织机(jī)构并实(shí)行独立经(jīng)济核算的单位。

　　在采取承发(fā)包方式进(jìn)行施工(gōng)时，施工单位，常(cháng)被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目管理(lǐ)的核心任务是(shì)项目(mù)的目标控制，因此按项目管理学的基本理论，没(méi)有(yǒu)明确(què)目标的建设工程(chéng)不(bù)是项目管(guǎn)理(lǐ)的对(duì)象。

　　项(xiàng)目(mù)管理工作(zuò)主(zhǔ)要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备(bèi)阶段、设(shè)计阶(jiē)段、动用(yòng)前准备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计(jì)阶段(duàn)和(hé)施(shī)工阶段往往(wǎng)是交(jiāo)叉的，因此(cǐ)施工方的项目管理(lǐ)工作也涉及(jí)设计阶段。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的(de)区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方(fāng)代表(biǎo我国最穷的5个城市，哪一个省最穷)就是(shì)业(yè)主，出(chū)钱并(bìng)监督施工(gōng)的，相(xiāng)当于地主；施工单位是承揽项目，负责施工的(de)，相(xiāng)当于(yú)长工。

　　所以说(shuō)甲方代表就是甲方，就(jiù)是出(chū我国最穷的5个城市，哪一个省最穷)钱盖房子的(de)人(rén)这种说(shuō)法是(shì)正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成不一样；甲方代表是(shì)指建筑工程(chéng)的(de)投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也(yě)称为业主(zhǔ)单位或项目业主，指(zhǐ)建设工程(chéng)项(xiàng)目的投资主(zhǔ)体或(huò)投资者，它也是建设项目(mù)管理(lǐ)的(de)主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地(dì)和(hé)建设资金的责(zé)任。

　　施工(gōng)单位是由(yóu)相关专业人员组成的、有相应资质、进行生(shēng)产活动的企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工(gōng)程的施工队、房(fáng)修队、国营建筑公司(sī)、安(ān)装公司(sī)、工程队(duì)、市政公司及集体施工(gōng)企业等组织(zhī)机构，都可以(yǐ)叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职责不同。

　　施工单位(wèi)对建设工程的(de)施工(gōng)质量负责。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通过招投标(biāo)（和拍卖有相似之处）把(bǎ)某个(gè)工(gōng)程发包(bāo)给施(shī)工单位，签订和(hé)同，施工单位(wèi)负责把建筑按图纸修(xiū)起来，竣(jùn)工验收合(hé)格后就交给(gěi)建(jiàn)设(shè)单位，他们(men)之间(jiān)是通(tōng)过施工承包合同规定双方的权利和义务的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动合同是劳动者与用(yòng)人(rén)单位(wèi)确(què)立(lì)劳动(dòng)关系、明(míng)确双方权(quán)利和义务的(de)协议。

　　建立劳动关系(xì)应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳(láo)动(dòng)合同(tóng)，应当遵循(xún)平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合(hé)同(tóng)依(yī)法订立即具有法律约束(shù)力，当(dāng)事人(rén)必须履行(xíng)劳(láo)动合同(tóng)规(guī)定的义务(wù)。

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