小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很(hěn)多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如(rú)此(cǐ)，怎么虎眼石怎么辨别真假，虎眼石什么人不能戴(me)可(kě)能(néng)会久甘(gān)人下(xià)。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的(de)想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错(cuò)的(de)问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全(quán)感，因(yīn)为虎眼石怎么辨别真假，虎眼石什么人不能戴可(kě)能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选择自立门(mén)户(hù)，自(zì)己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是(shì)为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定的(de)工作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的(de)决心。

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