小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了(le)很多(duō)，是任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下(xià)。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能(néng)一氯化钾相对原子质量是多少，直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活(huó)。

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5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了(le)能够(gòu)让自己未来更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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