如今的国产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列(liè)举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端(duān)到端的解(jiě)决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第(dì)一，同(tóng)时华(huá)为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功(gōng)的(de)，但(dàn)成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权郑业成是否已婚 郑业成是几线演员(quán)力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华(huá)为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公(gōng)司的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ郑业成是否已婚 郑业成是几线演员)净资产价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额(é)兑现。

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