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竞聘管理岗位个人优势(shì)怎(zěn)么写，个人竞聘(pìn)优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力，认(rèn)真(zhēn)刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责(zé)任心强，具有一定(d谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么px;'>谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么ìng)的团队(duì)合(hé)作(zuò)能力、快速(sù)执行(xíng)能力；

　　3、亲和(hé)力强，有耐心、沟通能(néng)力强(qiáng)，能很好地处理突发(fā)状况，应变能力强；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚实守(shǒu)信，公(gōng)私分明(míng)，具有良(liáng)好的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主(zhǔ)动积极，服务意识很强。

　　先突(tū)出个人(rén)优势，匹(pǐ)配的优点非(fēi)常(cháng)重要。

　　后面加上对应(yīng)经历(lì)的简单描(miáo)述，就会显得(dé)更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职(zhí)简历主要(yào)由四个基(jī)本内容组成(chéng)：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性别、出生日(rì)期、民(mín)族(zú)、婚姻状况和联(lián)系方(fāng)式等。

　　2、教育背景：按时间顺序(xù)列出初(chū)中至最高学(xué)历的学校、专(zhuān)业和主要(yào)课(kè)程。

　　所参加(jiā)的各种专(zhuān)业知(zhī)识和技能(néng)培训。

　　3、工作经历(lì)：按(àn)时(shí)间顺序列出参加工作的所有的(de)就(jiù)业记录，包括公司／单位(wèi)名称、职(zhí)务、就任及离任时(shí)间，应(yīng)该突出所任每个职位的(de)职责、工作性质等，此为求职简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特长及爱好、其他技能、专(zhuān)业团体、著(zhù)述(shù)和证(zhèng)明人等。

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