如今(jīn)的国产手机(jī)品牌(pái)最(zuì)出(chū)名的当属华(huá)为了(le)，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华(huá)为的一系(xì)列举(jǔ)动和(hé)公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的(de)你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别(bié)人的(de)功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华(huá)为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功(gōng)背后到(dào)底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的(de)股票(piào)，而(ér)老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得(dé)的(de)股份数。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不(bù)过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高(gāo)层(céng)每年有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的(de)6个(gè)月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的(de)产品与(yǔ)华为(wèi)构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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