金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的(d鸡蛋羹水放多了怎么补救，鸡蛋羹不凝固怎么补救e)内(nèi)部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为(wèi)负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。 鸡蛋羹水放多了怎么补救，鸡蛋羹不凝固怎么补救>

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融(róng)机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下(xià)发(fā)了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(g鸡蛋羹水放多了怎么补救，鸡蛋羹不凝固怎么补救ōng)之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 鸡蛋羹水放多了怎么补救，鸡蛋羹不凝固怎么补救