什么是三金,三金主要包括什么内容，什(shén)么叫三金(jīn)是(shì)三金：工伤保险金、医疗保险金(jīn)、养老(lǎo)保险金的。

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什么是三(sān)金,三金主要(yào)包括什么内容，什(shén)么叫(jiào)三金(jīn)

　　社(shè)会保险是(shì)指国家(jiā)通过立法强(qiáng)制(zhì)建立社会保险(xiǎn)基金，对参(cān)加劳动关系(xì)的劳动(dòng)者在(zài)丧失劳动能(néng)力或失业时(shí)给予必要的物(wù)质帮助的制度。

　　现(xiàn)在(zài)公司的福(fú)利待(dài)遇为(wèi)“五(wǔ)险一(yī)金(jīn)”包括(kuò)：养老保(bǎo)险(xiǎn)、医疗保险、失业保险(xiǎn)、工伤(shāng)保险和(hé)生育(yù)保(bǎo)险(xiǎn)。

　　一金是指住房公积金。

　　扩展资料：

　　企业需要在成立之日起三十日(rì)内去社保局(jú)及公(gōng)积金中心办(bàn)理(lǐ)社保(bǎo)、公积金开(kāi)户。

　　社保(bǎo)开户后会(huì)拿(ná)到《社保登记证》，公(gōng)积金开户后会取得(dé)单(dān)位公积(jī)金登记号。

　　单位每月都必须把(bǎ)企(qǐ)业新增(zēng)的员(yuán)工添加进单位的五(wǔ)险一金账户中(zhōng)，并把(bǎ)已经离职的员工从账(zhàng)户中(zhōng)删除。

　　社保、公积(jī)金账户为两个独立的账户(hù)，增减员工的(de)操作在两(liǎng)个账户(hù)中都必须进行(xíng)。

　　单位每月需(xū)要为员工申报正确的五险一(yī)金缴费(fèi)基数(shù)，以(yǐ)确保五险一金的正(zhèng)常(cháng)缴纳。

　　五险一金(jīn)的缴费基(jī)数以员(yuán)工上(shàng)年度平均工(gōng)资或入(rù)职首月工(gōng)资(zī)为准。

　　如果企业(yè)、银(yín)行、社保/公积金管(guǎn)理(lǐ)机(社戏主要内容概括及中心思想50字，社戏,的主要内容jī)构三(sān)方签(qiān)订(dìng)了银行代缴协议(yì)，则(zé)五(wǔ)险一金费(fèi)用将(jiāng)在每(měi)月(yuè)固(gù)定时间从企(qǐ)业银行账户中直(zhí)接(jiē)扣除。

　　当(dāng)然企业也可以选(xuǎn)择通(tōng)过现金或者支(zhī)票的形式前(qián)往五(wǔ)险一金(jīn)管理(lǐ)机构现场缴(jiǎo)费。

三金指的(de)是哪(nǎ)三(sān)金(jīn)

　　三(sān)金指的(de)是住房公积(jī)金(jīn)、小企(qǐ)业(yè)欠薪保障金和残疾人(rén)失(shī)业(yè)保(bǎo)障金。

　　具体介(jiè)绍如(rú)下：

　　一、住房公积金(jīn)，是指国家机关、国有(yǒu)企(qǐ)业、城镇集体(tǐ)企业、外商投(tóu)资企业、城(chéng)镇私(sī)营企业及(jí)其(qí)他城镇企(qǐ)业、事业单位、民办(bàn)非企业(yè)单位、社会团体及其在职职工缴存的(de)长(zhǎng)期住房储金：

　　1、住房公积(jī)金只(zhǐ)在(zài)城(chéng)镇(zhèn)建立，农村不建立住房公积金(jīn)制度；

　　2、只(zhǐ)有在职(zhí)职工才建立住房公积金(jīn)制(zhì)度，无(wú)工作(zuò)的城镇居(jū)民、离(lí)退休职工不实(shí)行住(zhù)房(fáng)公积金制度；

　　3、住房公积金(jīn)吵笑兆(zhào)由两(liǎng)部(bù)分组成，一(yī)部分由(yóu)职(zhí)工(gōng)所在单位缴存，另一部(bù)分由职升租工个人缴存(cún)。

　　职工个人缴存部分(fēn)由(yóu)单位代(dài)扣(kòu)后，连同单位缴存部分(fēn)一并(bìng)缴存到(dào)住房公(gōng)积金个人账户内；

　　4、住房公(gōng)积金缴存的(de)长(zhǎng)期性，住房公(gōng)积金制(zhì)度一经建立，职(zhí)工升模(mó)在(zài)职期(qī)间必须不间(jiān)断地(dì)按(àn)规定缴存(cún)，除相(xiāng)关规定的其他(tā)情形外，不得中(zhōng)止和(hé)中断(duàn)；

　　5、住房公积金是职工按规定存(cún)储起来的专项用于住房(fáng)消费(fèi)支出(chū)的个(gè)人住房储金(jīn)，具(jù)有两(liǎng)个特(tè)征，积累(lèi)性(xìng)和专用性(xìng)。

　　二、欠薪(xīn)保(bǎo)障金，是指用人(rén)单位拖欠(qiàn)员工工(gōng)资且有本条(tiáo)例规定情形时(shí)，由主管(guǎn)部门(mén)根据相(xiāng)关条例规定，用欠薪保障基金向员工垫付(fù)一定数额工资的社会共济制度；

　　三、残(cán)疾人(rén)失业保险金，符合条(tiáo)件残(cán)疾(jí)人申领失(shī)业(yè)保险(xiǎn)金制度，其目(mù)的就是(shì)确(què)保残疾人的基本(běn)生活。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】

　　《住房公积金管理条例》第二条(tiáo) 本条(tiáo)例适(shì)用(yòng)于中华(huá)人民共(gòng)和国(guó)境内(nèi)住(zhù)房公积金的缴(jiǎo)存、提(tí)取、使用、管理和监(jiān)督。

　　本条例所称住房公积(jī)金(jīn)，是指国家(jiā)机关(guān)、国(guó)有企业、城(chéng)镇集(jí)体企业(yè)、外商投资企业、城镇私(sī)营(yíng)企(qǐ)业及(jí)其他城镇(zhèn)企业、事业单位、民办非企业单位、社会团(tuán)体（以下(xià)统称单位）及(jí)其在职职工缴存的长期(qī)住房储金。

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