小洲团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而(ér)且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的(de)问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然(rán)是要听老板的(de)，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是需(xū)要人(rén)带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安(ān)全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一(yī)定的(de)程度(dù)，如(rú)果各方面条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己手机话费交了能退吗为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生(shēng)命周期是(shì)很短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一(yī)种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到(dào)工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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