近年来，非全日制用(yòng)工形(xíng)式快速发展(zhǎn)，特(tè)别(bié)c43排列组合公式怎么算，c43排列组合公式意义是在服务(wù)领域，使(shǐ)用(yòng)非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工的(de)企业越来(lái)越多(duō)。有人将(jiāng)非(fēi)全日制用(yòng)工视为劳(láo)务关系或临时工，有人认为非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工不(bù)用缴(jiǎo)纳社保费。事实果真如(rú)此吗？什么是非全日(rì)制(zhì)用工？非全日制用工是临时工吗？用人单位(wèi)是(shì)否需要缴纳社保？一起(qǐ)来看本期(qī)快(kuài)问快(kuài)答↓↓↓

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　　什(shén)么是非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)？非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工就是临时工(gōng)吗(ma)？

　　A：非全日制用工(gōng)的基本(běn)特征是每日工(gōng)作时间和(hé)每周(zhōu)工作时间少(shǎo)于全日(rì)制用(yòng)工的工作(zuò)时间。劳动合同(tóng)法实(shí)施条例规(guī)定，非(fēi)全日(rì)制用工是指(zhǐ)以(yǐ)小(xiǎo)时计酬为(wèi)主，劳动者在同一(yī)用人单位(wèi)一般平均每日工作时间不超过4小时，每周(zhōu)工作时间累计不超过24小(xiǎo)时的用(yòng)工形式(shì)。

　　我国劳动(dòng)法自1995年1月1日起施行(xíng)后，法律上已无临时工、正式(shì)工区分，用工双方都应(yīng)签订劳动合同，明确权利和义务。非全日制(zhì)用工尽管比全日制用工工作时间(jiān)短，但劳(láo)动者和用c43排列组合公式怎么算，c43排列组合公式意义人单位建立了劳动关系(xì)。因(yīn)此，劳动(dòng)法的一(yī)般原(yuán)则和一般(bān)规则对其均适(shì)用。

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　　非全日制用工是否需要签订(dìng)书面劳(láo)动(dòng)合同(tóng)？

　　A：非全日制用工也要(yào)签订(dìng)劳动合同，但是可以不签订书面劳动合同(tóng)。同时，只要不(bù)影(yǐng)响其他(tā)劳动(dòng)合同的履(lǚ)行，劳动者也(yě)可以与不(bù)同单位(wèi)签(qiān)订多个非全日制用(yòng)工(gōng)劳(láo)动合同。对于用人单位存在(zài)的(de)违法(fǎ)行(xíng)为(wèi)，劳动者可以要求劳动行政部(bù)门处理(lǐ)，也可以通过劳动仲裁主张c43排列组合公式怎么算，c43排列组合公式意义权益。

　　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方(fāng)终(zhōng)止(zhǐ)用工；终止用工，用人单(dān)位(wèi)不向劳动者支付经济补偿，也就(jiù)是对双(shuāng)方解除(chú)劳动关系不作时间和形式的限制，可以书面也(yě)可以口头解(jiě)除，无(wú)需提前通知。

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　　用人单位是否需要为非(fēi)全日制用工缴纳社保(bǎo)？

　　A：法律规定，非全日制用工，用人单位可以不用缴纳养老保险、医疗(liáo)保险、失业保险(xiǎn)、生育保险等险种费用(yòng)，但(dàn)是应(yīng)缴纳工(gōng)伤(shāng)保险费。从事非(fēi)全日制工作的劳动者可以(yǐ)以个人身份(fèn)参加基本养老保险、基(jī)本医疗(liáo)保险，这(zhè)区别于全日制劳动者的(de)“五险一(yī)金(jīn)”缴(jiǎo)纳义务(wù)。

　　要(yào)引导(dǎo)当事人以书面合(hé)同约定双方(fāng)的(de)权利义务，强化非全日制用工劳动者(zhě)的社(shè)会保险(xiǎn)权益保护(hù)，还要(yào)防止(zhǐ)以非全日制用工掩(yǎn)盖全日制用工的行为。

　　总体(tǐ)上看，目(mù)前我国(guó)的非全(quán)日制用工制度强调其灵活性和特殊性，应(yīng)进一步贯彻非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)和全日制用(yòng)工劳动者平等保护的原则，完(wán)善(shàn)非全日制(zhì)用工合同订立、合同解除和(hé)终止以及社会保险等制度，更好保护非(fēi)全日制用工劳动者的(de)权益。

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