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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑选(xuǎn)聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设(shè)制造厂，选聘专门(mén)名师(shī)为之教习(xí)。

　　”聘是一个汉字，聘(pìn)请(qǐng)的意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意(yì)思，如聘礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人员担(dān)任重要职务(wù)时要考虑(lǜ)三个条件：受教育(yù)程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干(gàn)预公司经理(lǐ)人(rén)员(yuán)的正常(cháng)选聘程序。

　　3、建立和(hé)完善(shàn)选聘(pì旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容n)机制，是(shì)提(tí)高教师(shī)队伍素质的关(guān)键。

　　4、公(gōng)司正(zhèng)在根据需要选(xuǎn)聘管理(lǐ)人(rén)员。

选(xuǎn)聘(pìn)和公开招聘的区别是什么？

　　选聘和公开招聘的(de)区别(bié)是：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在(zài)招聘岗位时(shí)，招聘(pìn)单位要给予被(bèi)招(zhāo)聘人员(yuán)一定的(de)编制，公开旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容招聘(pìn)是通过公燃(rán)迟迟开(kāi)招聘的方式选拔(bá)人才，是事业单(dān)位(wèi)引入的公平(píng)竞(jìng)争机制，把(bǎ)住了人员进(jìn)口(kǒu)关，提高了新进人员的整体素质。

　　2、人事关(guān)系不同：公开招聘是正(zhèng)旦厅规的人事关系，而选聘属于单位内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录用流程不同(tóng)：公开招(zhāo)聘必须要经(jīng)过国(guó)考、省(shěng)考或事业单位考(kǎo)试等考试皮李，选聘进入编制不(bù)用参(cān)加笔试，直(zhí)接(jiē)面试通过(guò)就可(kě)以(yǐ)被录用。

　　所谓公开招聘是指(zhǐ)企业向企业内外的(de)人员公开宣(xuān)布招聘计划，提供一个公平竞争(zhēng)的机(jī)会，择(zé)优录用(yòng)合格的人员担任企业内部岗位的(de)过程。

　　以教(jiào)师公招为例(lì)，公招是政府、人(rén)力资源和(hé)社会(huì)保(bǎo)障局(jú)、教育局统一组(zǔ)织(zhī)的面(miàn)向社会公开招聘教师的考(kǎo)试，公(gōng)招分为笔试(shì)和(hé)面试，笔试(shì)内容以各地教育(yù)局公(gōng)告(gào)为准，基本考教育学心(xīn)理(lǐ)学(xué)，和报考学科的专业(yè)知识。

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