如今(jīn)的(de)国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为的(de)一(yī)系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑(yí)问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东权利的机(jī)构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司(sī)股份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票(piào)也(yě)逐渐(jiàn)转化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展的(de)越来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部(bù)的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(结婚时还是处的多吗，结婚还是处的有多少děng)等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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