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文章目录：

• 1、什(shén)么是(shì)职业生涯(yá)规(guī)划?
• 2、如何进行(xíng)职业生(shēng)涯(yá)规划?
• 3、什么是职(zhí)业生涯规划(huà)
• 4、职业生涯规划是什(shén)么
• 5、职业生涯规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划范文(精选6篇)

什么是(shì)职业生涯规划?

职业规划又称职业生(shēng)涯(yá)规划，是指在对个(gè)人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历(lì)等(děng)因素进行深入分析(xī)的基础上，确定个(gè)人(rén)短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

职业规划就是(shì)对职业生(shēng)涯乃至人(rén)生进(jìn)行持(chí)续的系统的计(jì)划的过程。一(yī)个(gè)完整的(de)职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。职(zhí)业生(shēng)涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业(yè)规划”。

职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划是(shì)指个人发展与组织发展相(xiāng)结合，对决定一个人(rén)职(zhí)业生(shēng)涯(yá)的(de)主客观(guān)因素进(jìn)行分析、总结和(hé)测定。

名词解释：职业生涯(yá)规划(huà)是(shì)对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生(shēng)进行持续(xù)的(de)系(xì)统的计划(huà)的过程。一个完整的(de)职业规划由(yóu)职业定位(wèi)、目标设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人根据自(zì)身情况和发展目标(biāo)，对工作(zuò)生涯进行的(de)系统性设计和规划。它的(de)目的是帮助个人(rén)在职业(yè)选择和发展(zhǎn)上有更清晰的方向和远景(jǐng)，做到心中有数(shù)，步步(bù)为营。

职业生涯是(shì)指个体职业发展的(de)历程，一般是(shì)指一个人终生经历的所有(yǒu)职业(yè)发展的整个历程。职(zhí)业生涯是贯穿一生(shēng)职(zhí)业历程的漫长过(guò)程。

如何进行职业生涯(yá)规划?

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划(huà)的过程包括树立正(zhèng)确的生(shēng)涯(yá)发展信(xìn)念、自(zì)我(wǒ)评估、生(shēng)涯机会评估、职业方向定位、设定(dìng)发展目标、制(zhì)定行动方案与实施计划(huà)、生(shēng)涯评(píng)估(gū)与(yǔ)反馈七个基本步骤(zhòu)。树立正确(què)的生涯(yá)发展信念。生涯发展的(de)信念是事业成功的(de)基本前提。

认(rèn)清自我(wǒ)。择业首先要认识自(zì)我，了解自己的性格(gé)、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致的(de)选(xuǎn)择方向和范围(wéi)。其(qí)次，必须(xū)明(míng)确职业价值观，即确定自己在职业中(zhōng)最看重(zhòng)什(shén)么。

(2)兴(xīng)趣与职业的(de)匹配(pèi)；(3)特长与职业(yè)的(de)匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业(yè)生涯路线的选择。在职业确定(dìng)后，向哪(nǎ)一路线发展(zhǎn)，此(cǐ)时要作出(chū)选(xuǎn)择。

什(shén)么(me)是职业生涯规划

职业(yè)生涯规划是对职业乃至(zhì)人生进行持续、系统规划的过程。一个完整的职业(yè)规(guī)划包括三(sān)个要素：职业定位、目标设定和(hé)渠道(dào)设(shè)计。职业生涯规(guī)划(huà)是(shì)指分(fēn)析和谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗(hé)衡量个人职业选择的主客观因素，确定个人目标(biāo)并努(nǔ)力实现这些(xiē)目标的过程(chéng)。

职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好、成长环境(jìng)、 从业(yè)经历等因(yīn)素(sù)进行(xíng)深入分析的基(jī)础上(shàng)，确(què)定个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标。

职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是指个人发展(zhǎn)与组织发展(zhǎn)相(xiāng)结(jié)合，对决定(dìng)一个人职业生涯的主客观因素(sù)进行(xíng)分析、总结和测(cè)定(dìng)。

名词(cí)解释(shì)：职业生涯规(guī)划是对职业(yè)生涯乃至人(rén)生进(jìn)行持续的系统(tǒng)的(de)计划的过程。一个完整的职业规划由职业(yè)定(dìng)位、目标(biāo)设定和通道设计(jì)三个(gè)要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划(huà)是什么(me)

1、职业生(shēng)涯规划(huà)是指考虑个人职业目标、职业能力和(hé)职业发展路(lù)径，制(zhì)定长期职(zhí)业规划、短期职业目标以及一系(xì)列(liè)职(zhí)业行(xíng)动(dòng)计划的过程(chéng)。

2、职业生涯规划是(shì)指个人(rén)根(gēn)据自身(shēn)情况和(hé)发展目(mù)标，对工作(zuò)生涯进行(xíng)的系统性设计(jì)和规划(huà)。它的(de)目的是帮助个人在职业选(xuǎn)择(zé)和发展上有更(gèng)清晰的方向和(hé)远景，做到心中(zhōng)有数(shù)，步步(bù)为营。

3、职业规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对个人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经(jīng)历等因素进(jìn)行深入分析的基础上，确定个人(rén)短期和长期(qī)的事业(yè)发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯(yá)规(guī)划，就是对职业生涯(yá)乃至人生进行持(chí)续的系统的计划(huà)的过程，最(zuì)早起源于1908年的美国。一个完整的职业规划由(yóu)职(zhí)业定位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划包(bāo)括(kuò)什么方面?

职业生涯规划书应(yīng)包(bāo)括的基本内容(róng)有：自我(wǒ)评价、确立目标(biāo)、环境评(píng)价、职业(yè)定位、实施策(cè)略、评估与反馈(kuì)等方面。具体内容如下(xià)： 自我评价 一个(gè)有效(xiào)的职(zhí)业生涯设计必(bì)须(xū)是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。

自我(wǒ)评(píng)估阶段，主要包括对个人的需求、能力(lì)等的分(fēn)析，确定什么(me)样的职业比(bǐ)较适合自己(jǐ)和自己具备哪些能(néng)力。组织与(yǔ)社会环(huán)境(jìng)分析阶段：短(duǎn)期的规划比较注重组织环境的(de)分析，长期的规(guī)划要更多(duō)地注(zhù)重社会环境的分析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起(qǐ)止(zhǐ)时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十(shí)年(nián)，视个(gè)人的具体(tǐ)情况而定。2．目标确定：确立(lì)职业方向、阶段目标和(hé)总(zǒng)体目标(biāo)。

个(gè)人职业生涯(yá)规划范文(精选6篇(piān))

篇(piān)一：个人职业生涯规划(huà)范文 第首先、自我评估(gū) 自(zì)我(wǒ)评(píng)估包括对自己的(de)兴趣、特长(zhǎng)、性(xìng)格的(de)了(le)解，也包(bāo)括对自己的学识、技能(néng)、智商、情商的测(cè)试，以(yǐ)及(jí)对自己思维方式、思维方法(fǎ)、道德水(shuǐ)准的评价等等。

在大学生就业(yè)形势越来越严峻的今天，职业规划开始成(chéng)为大(dà)学生争(zhēng)夺(duó)战中的另一重(zhòng)要(yào)利器。

下(xià)面是(shì)我(wǒ)整理的(de)大学生的(de)职业生涯规划800字(zì)(精(jīng)选7篇(piān))，欢(huān)迎大家(jiā)分享。

个(gè)人简历中的职(zhí)业生涯(yá)规划范文(wén)1 我(wǒ)的爱好：读(dú)书，运动，听音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢(huān)的书(shū)籍(jí)：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻(qīng)的战场 我的座右(yòu)铭：成功(gōng)，并(bìng)不是遥遥无(wú)期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧(jǐn)抓住他。

职业生涯规划范文2000字(zì)篇一 现(xiàn)今(jīn)社会，人们越(yuè)来越重视自我的发展完(wán)善和实(shí)现，这(zhè)就客(kè)观的要求(qiú)我(wǒ)们对(duì)自己的未来做(zuò)出(chū)一个全(quán)方位(wèi)的(de)统筹(chóu)规划，也可以说就是职(zhí)业生涯规(guī)划。

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