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  要(yào)看(kàn)级(jí)别。

  公务员职位(wèi)按(àn)职位的性质(zhì)、特(tè)点和管理需要(yào),划分为综合(hé)管(guǎn)理(lǐ)类、专(zhuān)业(yè)技(jì)术类和(hé)行(xíng)政执(zhí)法类等类别。

  国务院根(gēn)据《中华人民共和(hé)国公务员(yuán)法》,对于其职位特殊(shū)性(xìng),需单(dān)独管(guǎn)理的,可增设其他职位(wèi)类别。

  人力(lì)资源(yuán)和社会保(bǎo)障部2018年5月21日发布的(de)《2016年度(dù)人力资源和社会保(bǎo)障事业发展统计公报》显示,截(jié)至2016年(nián)底,全国共有公务(wù)员719万人。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公务员基本工(gōng)资(zī)构(gòu)成由原有(yǒu)的职务工资、级别(bié)工资(zī)、基础工资和工龄工资四项调整为(wèi)职务工资和级别工资两项,取消基础工资和工龄工资。

  职务工资:主要体(tǐ)现公务(wù)员(yuán)的工作职责(zé)大小。

  一个职务对应一个工资标准,领导(dǎo)职务和相当职务(wù)层次的非领(lǐng)导(dǎo)职务对应不同的工资标准。

  公务员按所任职(zhí)务(wù)执行相应(yīng)的职务工资标准。

  级(jí)别工资:主要体现公务员(yuán)的工作实绩(jì)和资历。

  公务员的级别由原有的15个(gè)调(diào)整为27个,取(qǔ)消(xiāo)现行级别。

  每(měi)一职务层次对应若干个级(jí)别,每一级别设若(ruò)干(gàn)个工资档次(cì)。

  公务员根据所任职(zhí)务、德才表现(xiàn)、工作实绩(jì)和(hé)资历确定级别和级别工资档次(cì),执行相应(yīng)的级别工资标(biāo)准。

国(guó)税局公(gōng)务(wù)员工资待遇(yù)

  国考税务局的待遇是还不错的,以湖北武汉一个公(gōng)务员的(de)网晒工资为例,年薪在9万左(zuǒ)右:

  从基本收入这部分来看:

  转正后(hòu)每个月(yuè)工资(zī)大约在1500-1600元之(zhī)间,取(qǔ)平均值(zhí),而公(gōng)务员(yuán)发(fā)13春夏秋冬春为首下联是什么,春夏秋冬春为首下联怎么对个月工资,所以这样来算一年薪(xīn)资(zī)在20180元;每(měi)个月公积金是250元、奖金3000元。

  第一年(nián)的试用期基本收入(rù)合计三万五元,转正后(hòu)每年的基本收入(rù)合计五万九元左右。

  从补(bǔ)贴收入这方面来看:

  补(bǔ)贴这块在试用期和转正后基本是(shì)没有差别的(d春夏秋冬春为首下联是什么,春夏秋冬春为首下联怎么对e),大致包括:每个月有饭贴300元(yuán),每个季度有车贴500元,元旦(dàn)、春节、五一(yī)、十一这四大节日每个(gè)节日的过节(jié)费是2000元,在每年的七到(dào)九月(yuè)会每(měi)月发高温费500元,每年还有(yǒu)旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán),全数源(yuán)帆年全勤奖6000元,总计补贴两万五元左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福利(lì)主裂(liè)宽要是单位(wèi)会不定期充值(zhí)的联华(huá)超市购物卡(kǎ),餐饮(yǐn)卡,牛奶(nǎi)票等,一年(nián)大概(gài)有6000元左右。

  最终,薯雹年收(shōu)入总(zǒng)合计:9万元左右。

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