人(rén)才招聘素(sù)有每年“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不(bù)少人(rén)会选择在这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财(cái)务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分(fēn)布来看，近期(qī)信(xìn)息技术和(hé)工业公(gōng)司(sī)的财务负(fù)责人离职较多。占比最高的是信息技术(shù)行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费(fèi)行(xíng)业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域(y千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么ù)方面(miàn)，以广东和浙江地区的(de)上市公司为主，两者占据(jù)了63家公司的四(sì)成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是(shì)因为个人身(shēn)体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件(jiàn)则(zé)提到(dào)财务负责人(rén)离职(zhí)的(de)原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份财务负责(zé)人离(lí)职是因为退休(xiū)或临近退(tuì)休；塞力(lì)医疗的财务总监离职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调(diào)动等原因(yīn)离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财(cái)务(wù)官(guān)的(de)原因则有(yǒu)些不同(tóng)，是(shì)“为(wèi)专注于(yú)履行其作为公司董(dǒng)事长及(jí)执行董(dǒng)事的职责(zé)”。根据公告，中芯(xīn)国(guó)际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为(wèi)董(dǒng)事长同(tóng)时(shí)兼任首席(xí)财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开(kāi)大学管理学(xué)博士(shì)，曾任电(diàn)信科学技术研究院(yuàn)总(zǒng)会计师、大唐电(diàn)信集团财务(wù)有限公司(sī)董事长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执(zhí)行董事(shì)，亦担任中芯(xīn)国际若干子公司及参股公(gōng)司的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务(wù)负责人此前还兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理(lǐ)或副总经理等(děng)职务，而此番大多一并辞(cí)去了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈电力千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么的方(fāng)光泉在辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副总(zǒng)经理、董事(shì)会(huì)秘书职务，锦盛(shèng)新(xīn)材(cái)的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时(shí)也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务(wù)负责(zé)人离(lí)职(zhí)的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负(fù)责人的离(lí)职(zhí)数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对中新经纬表(biǎo)示(shì)，作为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负(fù)责人的离职可能(néng)涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职业(yè)发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变(biàn)动是他(tā)们离职(zhí)的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律师陈(chén)元对中新经(jīng)纬分析称，财(cái)务负责人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客观原因(yīn)则(zé)可能是风险(xiǎn)规避、行业(yè)前(qián)景、监(jiān)管环境、公司生(shēng)态发(fā)生变化(huà)等。不过，财(cái)务(wù)负责人(rén)往(wǎng)往直接接触公司(sī)的财务及现金状况，当公(gōng)司的(de)财务发生问题时(shí)，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财(cái)务负责人离职人数相较于前两年减少是因为(wèi)经济形势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临的压力相(xiāng)应减小，离(lí)职(zhí)意(yì)愿也没那(nà)么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职(zhí)往(wǎng)往是为了追求(qiú)更好的职业(yè)发展，但(dàn)上市公司财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职需(xū)要综合分析原因。换言(yán)之，“金三银四”并(bìng)非每(měi)年1-4月份(fèn)财务(wù)负责人离职的唯一原因，若他们发现公司的(de)财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到(dào)次年(nián)财(cái)报季而选择在第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么提(tí)示，若是(shì)上市公司财务状况真的出现了问题，财(cái)务负责(zé)人仍需要(yào)对其在(zài)职期(qī)间的财务问题负责，同时(shí)，财(cái)务负责人的离职可能会影响相关公司(sī)的股价(jià)，投资者应(yīng)当对此保持警惕(tì)。

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