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魔芋为什么没有热量，魔芋粉丝千万别吃多了护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士(shì)还有编制吗

　　2023年护士(shì)还有编制(zhì)的。

　　还有编制的!目(mù)前并未有(yǒu)确切消息表明要(yào)取(qǔ)消护理编(biān)制(zhì)，今年各地事业单位招考(kǎo)中(zhōng)，也(yě)有一部分护理编制招聘(pìn)名额，只是(shì)护理编制人员(yuán)稳定性较强，各个(gè)单位护理编制的名(míng)额没有(yǒu)那么多，从各大二，三(sān)级医(yī)院情况看，护士编制(zhì)少之又少(shǎo)，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一级医院及社区(qū)医院还(hái)是有(yǒu)一些编制的，但通(tōng)常要求比较高(gāo)，一般要求本科(kē)以上学历才可报考，这个(gè)要结合当地及各个医院的招聘(pìn)要求来看。

护(hù)士是(shì)事(shì)业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医(yī)院有很(hěn)多的事(shì)业编(biān)制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更(gèng)多的是合同制的护(hù)士，非编制护士，就是合(hé)同护士（聘用护士(shì)）的(de)同工同酬(chóu)问(wèn)题，是中(zhōng)国护理的一个焦点问题，也(yě)是很多(duō)合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院(yuàn)分(fēn)为公立医(yī)院以及私立医院，一般公立(lì)医院是属(shǔ)于自收自(zì)支(zhī)的(de)事业单(dān)位，所(suǒ)以(yǐ)只有公立医院才有(yǒu)事业(yè)单位编制。

　　公立医(yī)院，经营性(xìng)质一般是非营利性的(de)，后面一般(bān)冠以人民医院，如(rú)XX县(xiàn)人民医院，但也(yě)不全是绝(jué)对。

护士(shì)享有(yǒu)的权利

　　一(yī)、护(hù)士执业，有按照国(guó)家有关规定获取(qǔ)工资报(bào)酬、享受福利待遇(yù)、参加社会保(bǎo)险的权利。

　　任(rèn)何单位或者个人不(bù)得克扣护士工资，降(jiàng)低或者取消护士福(fú)利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得(dé)与(yǔ)其所从(cóng)事的护理工作相适应的(de)卫(wèi)生防护、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事(shì)直接(jiē)接(jiē)触有毒有害物质、有(yǒu)感染(rǎn)传染病(bìng)危险工作的护士，有依(yī)照有关法律、行政法规(guī)的规(guī)定接(jiē)受职业健康监护的权(quán)利；患职业(yè)病(bìng)的，有依照有关法律、行政法(fǎ)规的规定获得赔(péi)偿的(de)权利。

　　三、护士有(yǒu)按照(zhào)国(guó)家有关规定获得与本人业务(wù)能力和学(xué)术(shù)水(shuǐ)平相应的专业技术职务(wù)、职(zhí)称的权利；有参加专业培训、从事学术(shù)研究(jiū)和交流、参加(jiā)行(xíng)业协(xié)会和专业(yè)学术团(tuán)体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊疗(liáo)、护理相(xiāng)关信息的权利和其他与(yǔ)履(lǚ)行护理职责相关(guān)的(de)权利，可以对医疗卫生机构(gòu)和(hé)卫生主管部(bù)门(mén)的工作(zuò)提出意见和建议。

事业单(dān)位四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参公事业编(biān)全称是参照公务员(yuán)管理的编(biān)制，它(tā)和公务员的编制一样，都处于比(bǐ)较高的位置，可以说是在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款(kuǎn)事(shì)业编(biān)

　　全(quán)额拨款事(shì)业编，这个群体在机关中的工(gōng)作(zuò)和公务(wù)员没有(yǒu)差别。

差额(é)拨款事业编(biān)和自收(shōu)自支事业编人(rén)员

　　差(chà)额拨款事业(yè)编(biān)，他的主要意思(sī)是(shì)国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责(zé)一部分财政。

工勤编、临时(shí)工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主要是技术工(gōng)人。

　　他(tā)们大多是有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收(shōu)入比一般事业编较低、但比(bǐ)社会(huì)普通工人(rén)的工资要高。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一般(bān)的事业单(dān)位工作人员大体(tǐ)分(fēn)为编制人(rén)员和非编制人员（非编制人员就是本单(dān)位自(zì)行外(wài)聘的人员，就(jiù)象企业聘用一(yī)样，由单(dān)位自行规(guī)定其待(dài)遇(yù)，付给其工(gōng)资，与地方财(cái)政没有关(guān)系）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员的待遇不一(yī)定(dìng)比编(biān)制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后(hòu)的事业单(dān)位(wèi)对新(xīn)进的人员，包括事(shì)业编制(zhì)的人员在审查(chá)档案(àn)后(hòu)，交给(gěi)人才中心保管。

　　另外(wài)也在积极推行事(shì)业单(dān)位人员雇(gù)佣(yōng)制这将(jiāng)逐渐改变(biàn)事(shì)业(yè)单位编与(yǔ)企业编的差距。

有无编(biān)制(zhì)之间得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的(de)，没(méi)有编(biān)制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积金，住房公(gōng)积金补贴，偶(ǒu)尔(ěr)年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的(de)话可(kě)以考(kǎo)职称(chēng)，也可以有升职(zhí)的希望，没有编制的话你干(gàn)几年都是普通科(kē)员。

　　与此相关(guān)的各种(zhǒng)福利待遇都收到(dào)了(le)限(xiàn)制。

　　比如(rú)之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的地位(wèi)

　　有编制(zhì)的筒(tǒng)子(zi)有投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的(de)作用并(bìng)不大，但至少也能发表下(xià)意见了。

　　没(méi)有编(biān)制的话或(huò)许(xǔ)就没(méi)有投票权，某(mǒu)些势力的同事(shì)对待你的态度(dù)也许(xǔ)会(huì)不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员往往要(yào)承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风险。

　　至于有编制的人(rén)，或许会出(chū)现(xiàn)年纪大点的有时候领导(dǎo)也会使(shǐ)唤不(bù)动(dòng)。

护(hù)士是事业(yè)编制吗(ma)

一，为(wèi)什么(me)有些(xiē)护士有编制？是啥(shá)编制(zhì)？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有编(biān)制的(de)护士，一定是公立医(yī)院的护士，民营(yíng)医院的护士(shì)肯定不(bù)存在编制一说，因(yīn)为公(gōng)立医院和民营医院的性质(zhì)存在(zài)本质区别。

　　公立医院，比如社区医(yī)院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部(bù)分开(kāi)支由财政(zhèng)拨款、部分开(kāi)支由医院(yuàn)通过自己的途径筹集。

　　既(jì)然(rán)性质(zhì)是事业单(dān)位，那么有一部分(fēn)医生、护(hù)士等员(yuán)工就属于事业编(biān)制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单位更不搭边，本质(zhì)上属于企业(yè)或公司的范畴(chóu)，无(wú)论(lùn)是医(yī)生(shēng)还是护士、后勤保障人(rén)员，都(dōu)属(shǔ)于企业员工，没(méi)有事(shì)业(yè)编制(zhì)。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事业单(dān)位，那么为(wèi)什么不是所有的(de)护士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥有事(shì)业(yè)编制的护士以年龄大(dà)的护士为(wèi)主呢？原(yuán)因主要有以(yǐ)下(xià)几点(diǎn)：

　　1，事(shì)业编(biān)制的公立医院与其他机(jī)关事(shì)业(yè)单位(wèi)一样，编制规(guī)模(mó)是有限的(de)，与公安(ān)有(yǒu)辅警、城管有外聘人员(yuán)的(de)道理(lǐ)一(yī)样，在编制规模有限、工(gōng)作(zuò)量或业务量(liàng)又(yòu)较高的矛盾下，招录(lù)非编制人(rén)员(yuán)是解决上述矛(máo)盾(dùn)最(zuì)为直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护士没有编(biān)制也(yě)是出于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角(jiǎo)度(dù)来说，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡事不(bù)能过度依赖(lài)财政拨款，用人成本(běn)在很(hěn)大程(chéng)度上还要依靠(kào)自筹，因此用(yòng)人成本越(yuè)低(dī)越(yuè)好，而非编(biān)制人员正(zhèng)好符合这(zhè)一(yī)要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去(qù)事业编进程的要(yào)求。

　　前几年在去事业(yè)编的大背景下(xià)，有编制(zhì)的护士退休之(zhī)后，魔芋为什么没有热量，魔芋粉丝千万别吃多了编额随即取消(xiāo)，新工作(zuò)的护士也(yě)不(bù)再占用编制(zhì)，而是合同(tóng)制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什(shén)么编(biān)制越来越少，且(qiě)编额(é)多(duō)被年龄大的护士占据的原因所在。

二，护(hù)士如今的(de)用(yòng)工形式、待遇差别

　　当下，除了(le)少部分护士有(yǒu)事业(yè)编制以外，在限编、去(qù)事业编(biān)的大背(bèi)景下(xià)，绝大部分的护士有(yǒu)两种(zhǒng)用工形(xíng)式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同制(zhì)，即护(hù)士直接与医院签订用工合同(tóng)，档案(àn)由医院人(rén)事部门(mén)或(huò)者(zhě)人才(cái)市场管理；在(zài)收入(rù)构(gòu)成方面，除(chú)了基(jī)本(běn)工资以外(wài)，根据工作年限和职称，发放(fàng)一(yī)定(dìng)系数(shù)的科室(shì)奖金(jīn)。

　　因为与医院直(zhí)接签订的用(yòng)工合同，所以也直(zhí)接(jiē)归医院管(guǎn)理，这(zhè)一点(diǎn)与事业编制(zhì)的护士差(chà)别不大(dà)，差别较大的(de)是(shì)晋(jìn)升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　派遣制就更(gèng)好理(lǐ)解了，本(běn)质上不属于医院的职工(gōng)，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳(láo)动合同，第(dì)三(sān)方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的(de)多少一般由劳务(wù)公司决(jué)定，医院(yuàn)不与其直接发生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护士在(zài)晋升、薪资(zī)待遇、工(gōng)作稳定(dìng)性等方面(miàn)都不及合同制(zhì)护(hù)士(shì)，而且魔芋为什么没有热量，魔芋粉丝千万别吃多了多从事最苦最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比(bǐ)如过年(nián)过(guò)节发放(fàng)的(de)水果(guǒ)蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的事业编人员(yuán)有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制(zhì)的护士当然就(jiù)没(méi)有(yǒu)资格发放(fàng)了。